面試前的準備
有專家認爲，對於一個開發者來說，不只侷限於安卓開發者，面試前的準備都是非常重要的，充分的準備可以提高你贏的好工作的機率。那麼我們在面試前都應該準備些什麼呢？
1. 提交簡歷的內容一定要真實
真實的簡歷內容，纔是你面試成功的第一要素。面試官面試的第一內容就是看你的簡歷，並且會根據簡歷內容來進行提問。如果你的內容不真實，回答的內容與簡歷不一致，會給面試官留下非常糟糕的印象。例如，在寫技能這一項時，寫着VB,VC,C++,JAVE, SQL, TCP/IP等，比如當面試官讓你講C++的多態機制時，你都講不清楚，那麼這次面試你一定會以失敗告終。所以，安卓職場專家建議，簡歷內容一定要實事求是。
2. 瞭解你所應聘的公司
面試者首先就應該瞭解一下面試公司的具體情況，比如面試官問到：你爲什麼選擇我們的公司，你連公司具體做什麼的，招聘什麼技能的人都不清楚，那麼，面試官會認爲你只是來試試而已，不是誠心來公司來面試的，所以要想進某家公司，一定要在面試前瞭解這家公司，面試之前最好上網看看你要應聘的公司的基本情況，如公司的產品、市場、客戶等情況。除非技術能力很強，公司很需要，否則你對公司一無所知，公司基本是不考慮你的。
3. 簡歷中提到的項目自己一定要清楚
在面試時面試官會用至少20分鐘時間讓面試者來講自己最近做的或自己最熟悉的項目或產品，其中包括項目的功能、架構、所用的技術等，會要求面試者能畫出項目的結構圖，模塊間的邏輯等。當然也會問到簡歷中提到的每一個項目情況。所以，面試者在面試前最好回顧一下自己做過的項目。並且要清楚自己項目的每個環節。如果這個項目的某一環節你回答不上來，面試官會認爲你是抄襲的，所以一定要做好這方面的準備。
4. 要有系統的知識框架
做爲軟件開發或測試人員，對軟件工程又要一個比較系統的知識框架。瞭解軟件開發流程，成品生命週期等知識。至少要知道什麼是瀑布模型、V模型、敏捷開發；至少要知道有哪些測試類型，分別對應哪個開發階段等知識。
具有系統的知識，會讓你提升一個高度。大家最敏感的問題，就是薪資問題了，如果你熟知系統的知識框架，那麼你的薪資一定會高一些，具體高多少，這就取決於你對知識框架的瞭解程度了。
除了上面的這些之外，也要放鬆心情，不要過度緊張以免影響發揮，做一個自信的面試者。
Android筆試面試指南
基礎知識篇
虛擬機相關知識基礎
- 虛擬機的內存管理
- 虛擬機的垃圾回收
- 虛擬機的種類：Java虛擬機、Android兩種虛擬機的對比
- class與dex文件
- Class加載
Java基礎
尤其需要深入理解容器、I/O、線程、反射、泛型等。尤其是容器的源碼實現。
Kotlin基礎
這裏推薦：Bennyhuo的視頻《Kotlin系統入門與進階》
數據結構與算法
- 基本的數據結構
- 基本的排序算法
- 算法的時空複雜度
操作系統基礎和計算機網絡
- 操作系統方面的知識：推薦《操作系統面試重難點總結》
- 計算機網絡方面，注意TCP/UDP，三次握手；HTTP/HTTPS 等知識
設計原則與設計模式、架構
推薦：《Android源碼與設計模式》，誰看誰知道，好書不解釋，一本就夠了。
版本控制與持續集成、自動化構建、Gradle
- 版本控制推薦學習Git和GitHub，可以去看廖雪峯大神的文章。
- 持續集成、自動化構建平臺搭建：有興趣的朋友去研究jenkins
- Gradle：推薦徐宜生大神的《Android神兵利器》
Android面試常問知識篇
Android基礎就不再贅述了，相信大家都比較熟悉，找一個系列的博客或者買本書籍補習即可，也推薦去看黑馬的Android視頻。重點關注四大組件的生命週期、Activity啓動模式等等。
下面主要介紹一下Android基礎知識以外的。
Android系統架構與源碼分析
作爲Android APP開發人員，源碼不必深入掌握代碼每個細節。但是有些東西，掌握了就會加深對Android的理解，這就是源碼的魅力所在，它深深地吸引着筆者。這也是區分各位應聘者的門檻。
- 熱修復與插件化框架源碼
- Android路由、組件化源碼
- 異步框架
- 新的動畫框架
- 網絡請求框架源碼（Retrofit的話推薦去有心課堂看視頻）
- 圖片加載框架源碼（Glide、Fresco等）
- 數據庫框架源碼
新技術
學習一些插件化、熱修復框架，Android路由、組件化、異步框架、新的動畫框架等等。
- 插件化：滴滴（任玉剛）的插件化框架VirtualAPK、奇虎360的插件化框架RePlugin等
- 熱修復：阿里巴巴第三代非侵入式移動熱修復解決方案（注意不是AndFix哦）等
- 路由：ARouter等
- 組件化：Atlas等
- 異步：RxJava、RxAndroid等一系列框架等（推薦有心課堂）
- 新的動畫框架：Lottie等
性能優化
性能優化也是Android面試中常問的點，這裏推薦一些相關資料：
- 騰訊音樂大神的書籍：《Android應用性能優化最佳實踐》
- Android性能優化官方文檔
- 《Android開發藝術探索》中的關於性能優化額的章節
自定義View與動畫
這是Android中比較難的一部分知識，需要平時就不斷積累、鍛鍊，相關的文章比較多，就不推薦了。
NDK開發（含JNI）
NDK開發也是用人單位區分應聘者的手段之一，企業不一定要用到，但是可以通過是否掌握NDK來篩選人才。相對來說，大公司比較喜歡使用NDK技術。
項目實戰
- 推薦上菜鳥窩官網隨便買一個項目視頻學習
- 推薦去找個小公司實習或者接個外包
- 上網（例如GitHub）找一些成熟的、完整的項目學習，模仿
技術面
Android基礎就不再贅述了，相信大家都比較熟悉，找一個系列的博客或者買本書籍補習即
首先，給出幾個注意點：
- 面試中一定程度的裝逼是需要的
- 適當的交談能力是必須的，這個需要平時多練習
- 被問到不懂的時候，不必強行裝逼，可以虛心請教，或者適當轉移話題
- 態度一定要積極向上，對這個公司充滿期待與好奇
HR面
過了HR面，你幾乎可以拿到Offer了。
HR面中的注意點：
- HR主要想知道的你的工作態度、對行業的熱愛程度
- 各種職場能力：溝通、決策能力等
- 穿着得體即可，不能太隨便，又不能太正式。
- 一定要懂得HR的面試套路，對常見問題要有所準備，尤其針對女HR。
面試前的知識儲備 & 複習
很多人準備面試的時候，大多數就會這樣的，打開百度，輸入 “Android 面試題”，找幾個多的開始看。
這雖然看起來很自然，但是並不是一種 健康的方式，面試題的作用應當是查缺補漏，上學的時候也不是直接發習題冊然後對着答案學習吧？
知乎上有個問題，叫做 如何高效學習，裏面有一個回答我覺得很符合我自己的觀點，就是 建立起自己的知識體系。
如果你不知道該怎麼如何系統學習，可以參考下我下面分享的學習路線：
接下來分享的系統學習資源以詳解各大互聯網公司的 Android 常見面試題爲主線，從面試的角度帶你介紹必備知識點，以及該知識點在項目中的實際應用。
幫你在現在的基礎上，重新梳理和建立 Android 開發的知識體系。無論是你短期內想提升 Android 內功實力，突破自己工作中的能力瓶頸，還是準備參加 Android 面試，都會在這份資料中有所一些收穫。
從架構基礎開始，分了8個模塊來逐步從基礎進階到架構師的環節：
1、架構師築基語言基礎
重點內容：深入Java泛型+註解深入淺出+併發編程+數據傳輸與序列化+Java虛擬機原理+反射與類加載+動態代理+高效IO
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2、設計思想解讀開源框架
重點內容：熱修復設計+插件化框架解讀+組件化框架設計+圖片加載框架+網絡訪問框架設計+RXJava響應式編程框架設計+IOC架構設計+Android架構組件Jetpack
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3、360°全方位性能調優
重點內容：設計思想與代碼質量優化+程序性能優化+開發效率優化
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4、Android框架體系架構
重點內容：高級UI晉升+Framework內核解析+Android組件內核+數據持久化
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5、NDK模塊開發（音視頻開發系列）
重點內容：NDK基礎知識體系+底層圖片處理+音視頻開發
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6、Flutter學習進階
重點內容：Html5項目實戰+Flutter進階
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7、微信小程序開發
重點內容：小程序介紹+UI開發+API操作+微信對接
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最後分享一份面試寶典，祝每個人面試順利。
Android BAT高級開發面試題及答案解析
面試的前一週時間內，就可以開始刷題衝刺了。請記住，刷題的時候，技術的優先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力題，除非是校招，否則一般不怎麼會問。
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結語：
- 首先，技術面試是一個 認識自己 的過程，知道自己和外面世界的差距。
- 更重要的是，技術面試是一個雙向瞭解的過程，要讓對方發現你的閃光點，同時也要 試圖去找到對方的閃光點，因爲他以後可能就是你的同事或者領導，所以，面試官問你有什麼問題的時候，不要說沒有了，要去試圖瞭解他的工作內容、瞭解這個團隊的氛圍。