【经营管理】:问答思默行之层次别

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  与…问…相关的:


  一、层次之内容:

  ︻
  问,有几个层次:

  1、不当问…之问。
  2、不该问…之问。
  3、不应问…之问。

  4、可问可不问…之问
  5、不可不问…之问。
  6、不可不好好问…之问。
  ︼


  二、违反之内容:

  ︻
  不当问,问了,会怎样?破局。
  不该问,问了,会怎样?损他。
  不应问,问了,会怎样?损自。

  不当,时机还没成熟,属天
  不该,对象还没成熟,属地
  不应,自身还没成熟,属人
  ︼


  三、无作为之内容:

  ︻
  当问而不问,没问,会怎样?局不成。
  该问而不问,没问,会怎样?失他。
  应问而不问,没问,会怎样?自失。
  ︼



  以上,仅止于…问。

  至于,答思默行,不过只是将上文的〝问〞字给置换过来,即可。

  这是要进行的工夫,有进行的人,就会懂得蕴涵在里头的力量。随力量的增益,技巧,也会相应的开发出来。

  没进行的,包括我自己,那就只能是…入宝山而空手返了!




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