今天是加入思凱的第二天，日更關鍵詞：生存爲王。
精益求精是爲生存。把一件事做到極致，你就會成功。Nobia帶我熟悉行政接待、衛生管理業務，細節、服務、周到，是行政工作的基本要求，其中最讓我產生觸動的是兩個場景:每週Eric都會帶頭打掃廁所衛生，蹲在地上把每一處都擦拭極爲細緻，這讓我自然聯想到野田聖子喝馬桶水的故事，在思凱，Eric也在做同樣的事，身體力行，告訴員工做事的最高標準和踏實做好自己本職工作的重要和必要；細節，在帶我熟悉的過程中，Nobia反覆講到一句話，如果Eric（帶客戶的時候）看到（哪怕一粒灰塵，一處擺放不規整），他一定會提出來，我們不會讓這樣的事情發生。我想這是因爲他珍惜自己的事業，尊重自己的客戶，否則口碑怎麼來？細節如果不考究，客戶怎麼信任你？企業靠什麼立於生存之地？對於思凱的精益求精，我開始有了初步的認知。
目標導向是爲生存。晨會夥伴激情洋溢地PK宣戰，喊出自己的目標；牆上貼滿了“日計劃、月計劃、季度計劃”，有可量化的數據，醒目又有視覺衝擊力；下班後部門夥伴抓緊收尾今日指標工作；辦公室內、微信羣裏，戰況督促和加油打氣。在這裏體驗的是和我原先工作截然不同的工作節奏和環境氣氛，大家所有的工作都朝着業績，朝着目標和結果。我反覆在想，爲什麼大家能持續保持這樣高昂的熱情？爲了生存！不像傳統行業甚或國有企業，有雄厚的背景和根基，作爲一家被時代選擇，也選擇了時代的新興企業，業績就是生命力，大家所有的努力爲了企業，更爲了個人，唯有企業充滿活力與生機，纔是個人生存之道。
終身學習是爲生存。我一直以爲少有人跟我一樣堅持【得到】八年，最主要是做一個終身學習者，但在這裏我遇到了。Annie是計算機專業畢業，在幫助我適應並引導我建立自己職業規劃的這兩天裏，卻展現出了作爲人力的資深和專業態度;Misa小小身體卻蘊藏大大能量，熱情敬業的工作態度、自信大方的談吐；Cindy晨會總結的培訓三要素。這些亮閃閃的背後，是大家堅持在從書本中獲取知識、從他人身上獲取知識、從混沌大學（得到等）各種新媒體途徑獲取知識。在完善《通用素質行爲描述》表格過程中，我發現思凱很獨特的一點，就是無論在哪個能力層都要求要將知識進行沉澱，對經驗進行分享，要有可複製性的模式，要促成團隊其他人員成就更多的本領，實現知識資源共享。這讓我看到一家如爬山虎一樣努力攀爬的企業，是思凱！
奮鬥，生存下來的王者！