我的小小职场——加入
加入公司这个小集体已经两年多了，我在2018年6月份入职，那时公司一个项目开工，急缺一个会做资料的，我虽然已经三年多没做过资料，但好歹有个一年的资料员实习经历，双方各自权衡以后确定了合作关系。
我图什么呢？只有一条——离家近，那时候女儿才八九个月，婆婆是硬被老公逼着过来帮忙带孩子的。
怀孕加生产两年没有工作，碰到电脑的感觉都有点陌生，好在工作不多，职场关系简单，除了我办公室就仨人，老板，老板娘和会计，三个人加起来一百六十多岁。
于是我在这样的工作环境中适应、成长、蜕变。
说说我的老板吧。
这位53岁的大叔，毫无老板架子，但我对他依然心生敬畏。
我的工作内容方面，除了做资料，还需要完成暖通设计报价，这个他说入职后会慢慢教我。
事实上确实是，资料只做了几个月，项目结束后就没了，CAD图纸和设计一直做到现在，还加了N个别的工作，比如招聘、做标书、甚至最近的徽菜商城的客服，天啦，这么一算我做的工作可真多，只是工资没涨过。
没错，这就是一个小小的公司，售前售后加起来也就十个人。
可就是这个小公司给了我一个容身之所，在我心里，它就像阴暗的森林里照进来的一束光，帮我度过了一段异常艰难的时光。
生完孩子以后，无人帮忙的窘境，坐吃山空的经济压力，迫使孩子爸催促我出去工作，他天真的认为自己的妈妈会愿意来帮我们带孩子，他被血缘关系蒙蔽双眼，而我早就洞察出他妈妈的为人。
一个媳妇月子都照顾不完的人会为你带几年的孩子？这不可能。
我没上班的半年多，大概来了几次，每次就像客人一样来了待一个星期就要回家。
甚至说愿意出一千块，让我爸一个快六十的人来照顾小婴儿，这种人怎么可能会因为儿子的压力牺牲自己的利益呢？
何况她还是一个从没走出过深山，几乎不识字的农村妇女。
婆媳关系素来幽怨难辨，谁对谁错都不重要，只阐述事实吧。
从6月到9月，我婆婆多次吵闹要回家，我不愿意辞职，她让他儿子辞职，最后他们之间也发生了剧烈的争吵，这一次次争吵摧毁了我老公心中的希望，他不得不承认：自己的妈妈和别人的妈妈不一样。
她达不成所愿，就在别的地方抗议，比如不做饭，她自己煮面自己吃，我们两人下班回家没得吃；时不时找茬，争吵，然后就要求回家；最后实在没有办法，决定用我的工资请一个阿姨，这样她才露出来笑脸，而我的工资真的只够请一个阿姨。
阿姨刚来她就收拾东西准备走，我们认为孩子需要一个适应过程，多留了她几天，这几天她说尽了我的坏话，包括跟楼下的邻居。
请的阿姨也就做了两个多月，我们觉得不合适，最终决定我回归家庭，这时候是2018年11月初，入职刚刚五个月，因为查出来乳腺纤维瘤，需要手术，而公司刚刚给我买了五险，手术还未做。
永远记得在那个晚上，我打电话给我的领导，说了辞职的事，说起原因的时候说着说着就哭了……