迈尔斯~布里格斯性格类型指标测试

迈尔斯~布里格斯能够帮助人们了解到自己的性格类型，也能够让团队成员意识到并尊重不同类型的人，但是它并不会告诉我们如何与不同于自己的人合作。

更重要的一点，这个指标测试假设所有的性格类型都很好，并且把测试推销给每个人。事实是并不是所有的性格类型都很好，人不应该一辈子被局限在一个性格类型中。

在职场中被要求做一些工作时，我们所想的是“我该怎么做”。领导者想的却是：谁能做这件事，或者，谁能帮助我？从“怎样”到“谁”的改变，就是从普通员工到领导者的关键转变，也是善于合作的思维模式形成和建立的过程。