今天去小米之家萬達廣場店買藍牙網關，偌大一個店面，只有一個小姑娘在那裏值班。
我就站在她的旁邊，她假裝沒看見，自顧自的在那裏打電話。
好不容易等她煲完電話粥，我耐着性子和她講，我想買一個藍牙網關。我和她說了整整三遍，她卻給我摸出來一個藍牙版的智能插座。
小米之家旗艦店的售貨員就這種水平，中百大廈的小米之家幹不下去，也是情理之中的事情。
我去買啥啥沒有，時間久了，誰還會去它那裏買東西？
大老遠的趕過去，結果卻是白跑一趟，心裏有都鬱悶就別提了。
閒着也是閒着，我走進新時代超市逛了逛，同樣的商超品牌，萬達店和徐家樓這邊完全不是一個風格。
商品擺放整齊、員工的精神面貌也完全不一樣。明明是同一個老闆，卻展現出完全不一樣的狀態。問題出在哪裏呢，應該是經理的問題。
一將無能累死千軍，在正常情況下，普通管理者主要負責維持現有系統的正常運轉，領導者本人的素質並沒那麼重要。
所以嘍，在很多時候，提拔領導幹部，經常只是大領導一句話的事情。
在商超這個行業有點不一樣，作爲一個經典而又古老的行業，商超拼的就是運維效率。
行業本身的特點決定了普通從業者的待遇不高，員工素質偏低是常態。
如何讓這些普通員工做出高效的業績並不容易，對值班經理和運維的要求自然水漲船高。
如何妥善處理問題，是新時代管理者必須要直面的問題。在困難面前，每個人的選擇也是不一樣的。
就拿我個人做案例，差不多整個2020年，基本上就沒有誰和我講道理。
從委屈，到憤然反擊，再到莫明其妙的接了一個瞎扯淡的工作，從始至終，我都沒想明白，這個事情到底是怎麼做到的。
直到最近一段時間，我才把所有的問題想清楚。
我確認自己每天都在被別人各種直播，是在我第一次回泰安以後。
在那段時間，我發現了一個很奇怪的現象。
不管我走到哪裏，商家居然能給我做出一模一樣的報價，有些時候還會越報越高。
我在城東買雙鞋，跑到城西去買東西，店家會故意在我的面前談論買鞋的事情。
一次是意外，兩次是巧合，天天都發生這種靈異事件，那就肯定有問題了。
我一直都很奇怪，這到底是怎麼做到的？
爲啥所有我熟悉的人都躲着我，我不認識的人卻總是好奇心爆棚，總惦記着撩撥我一下？
最近幾天我突然想明白了，直播源就在我這裏。
可問題也在這裏，這個直播信號並不是我主動開啓的，所以我說了不算，我只能通過物理關機來解決這個問題。
但是，別人開直播關注我，我就徹底沒辦法了。
我也不是很在意這件事情，我被人家各種直播已經久了，我已經習慣於站在聚光燈下。
在我故意作妖的時候，別人都挑不出我任何毛病出來，只能通過刻意扭曲信息來抹黑我。
誰都不讓我做正經事，那我就指點江山，專門挑別人家的毛病。
一個踏踏實實做事的人，說出來的每一句都是大實話，啪啪打臉的感覺也挺好。
沒錢賺，那我就賺樂子，這是我的原則，從始至終，它都是不變的！