當你不在一個穩定的系統內工作的時候，你能看到的東西，真的就不一樣了。
01
最近新接了一個新的項目。
金主爸爸對我的期望是對於內容的升級，由於涉及的領域比較新，業務邏輯也比較複雜，所以我又開始了新的學習，但也自然在溝通的日常裏也會涉及到其他的業務。
和對接人溝通業務流程的時候，對方告訴我：都有了一套完整的邏輯了。
但是，真的這樣麼？
如果真的是這樣，老闆就不需要花錢找我了。
這些剛畢業沒有任何工作經驗的孩子，有邏輯，但還缺乏一些技巧。
怎麼說呢？
舉個例子，如果你要組織一場活動，你會怎麼做？從哪幾個角度去思考？
妹子給了我一張Xmind做的思維導圖，以時間軸的方式呈現了活動的流程。
講真的，用Xmind有點超我的預期，呈現是很清晰，流程一清二楚。
但是，不能複用，也遺漏了一些重點，比如指定負責人的安排、還有物料清單這種。
至於可以玩味兒的細節，他們根本就沒有想過更別說設計了。
02
這幾個孩子，海歸名校研究生畢業，講真的比我剛畢業那會兒真的是強了不知道多少倍。
不僅僅是業務能力，更多是邏輯和自信的狀態以及對自己未來的規劃。
或許因爲現在職前教育太發達，資訊很多，所以這一屆應屆生比以往都有想法，也都敢於表達自己的想法。
他們知道做事要覆盤要總結要優化，儘管有些東西看起來還不夠完整，但思路對了，其他的東西學起來真的沒有那麼難。
這樣的他們，以後會怎麼樣呢？真的可期。
03
而我們？
這些經驗還能夠我們用多久呢？
畢竟，這個世界最終都是孫子們的。