职场上不要问凭什么,而应该问为什么

上段时间听了马东的一个职场的课程,其中有一个点讲到每个人在职场中的发展不一样,一个很重要的一点就是看到别人取得更好成绩的时候,我们的表现。

当看到不如自己的同事升职加薪了,有些人会觉得他凭什么,而有些人会去找原因,为什么是他。

凭什么,总在看别人的毛病,除了可以让自己发泄一下情绪就一无是处,因为你看不到别人的闪光点。

我们应该多问为什么,为什么别人就升职了,究竟是什么原因,他是怎么做到的,我能不能学习一下他。只有跟有结果的人学习,效率才更高。

所以,职场上,不要妒忌别人晋升,尤其是觉得不如自己的人,事实上,可能别人已经做了很多你不知道的事情。找出他晋升的原因,吸收利用,反而更有利于自己在职场中的发展。

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