馬上就又要到金三銀四求職的黃金期了，很多資深面試官都說其實他們每天都要面試考覈很多應聘者，但是通過的人卻寥寥無幾。他們有幾個面試觀點可能比較重要，對你的面試和職業規劃或許會很有幫助，在這分享給你：
現在的你，到底該不該換工作？
待遇薪資、公司平臺、團隊氛圍、老闆實力等等這些因素，綜合影響着你的工作和發展，如果沒考慮清楚這些就去換工作，你的沉沒成本就太大了，每次都重新開始，毫無積累。
應聘是需要準備的。
首先是簡歷，要用自己的經歷去聊，而不是用文字寫。並且不要打自己的臉，精通就是精通，熟悉就是熟悉，瞭解就是了解。還有，面試前要準備哪些技能知識？要不要準備算法題？以及如何表達你做過的項目？這些你都需要好好地準備一下。如果你沒有準備的話，那麼被pass掉的概率會非常大。
僅僅是做項目變現的公司，該去麼？
這樣的公司的核心競爭力主要是利用自己的人脈和關係拉項目，“做一票、賺一票”。他們並不創造新事物，只有創造新事物的公司才能稱得上是創業工作。如果你想加入創業公司，很多時候靠的是一股子衝勁兒，直接點說就是賭，你想清楚了嗎？
很多人沒有意識到“慢性死亡”的過程。
你當下可能身處一家不錯的公司，薪水也很高，工作也很舒心，好像沒必要折騰。但在老闆的角度看，這是個簡單的性價比問題。時間不斷流逝，如果你只是資歷更深了，但是能力沒有邁上新的臺階，那麼相比於一個更加年輕的程序員，哪個性價比更高？答案是顯而易見的。
這些問題是不是讓你恍然大悟，又心生惶恐。面試不等同於考試，搞定考覈範圍內的所有內容，考試也就八九不離十了。但面試是人與人的溝通，你也可以看成是一次博弈。面試流程是怎樣的？面試官在想什麼？更重要的是，面試更應該站在職業規劃的層面去看待，去長期規劃。
眼看年底到了，肯定很多人都躍躍欲試，準備跳槽到大廠，升職加薪。阿里巴巴、騰訊、字節跳動，這些大廠技術面試官的選人思路是怎樣的？廢話不多說，先看看這份《大廠面試攻略》大綱吧，可能正是你面試大廠需要的。
阿里巴巴
一面
- 說一下你怎麼學習安卓的？
- 項目中遇到哪些問題，如何解決的？
- Android事件分發機制？
- 三級緩存底層實現？
- HashMap底層實現，hashCode如何對應bucket?
- Java的垃圾回收機制，引用計數法兩個對象互相引用如何解決？
- 用過的開源框架的源碼分析
- Acticity的生命週期，Activity異常退出該如何處理？
- tcp和udp的區別，tcp如何保證可靠的，丟包如何處理？
二面：
- 標號1-n的n個人首尾相接，1到3報數，報到3的退出，求最後一個人的標號
- 給定一個字符串，求第一個不重複的字符 abbcad -> c
美團
一面
- 自我介紹
- 面向對象三大特性
- Java虛擬機，垃圾回收
- GSON
- RxJava+Retrofit
- 圖片緩存，三級緩存
- Android啓動模式
- 四大組件
- Fragment生命週期，嵌套
- AsyncTask機制
- Handler機制
二面
- 面試官寫程序，看錯誤。
- 面試官寫程序讓判斷GC引用計數法循環引用會發生什麼情況
- Android進程間通信，Binder機制
- Handler消息機制，postDelayed會造成線程阻塞嗎？對內存有什麼影響？
- Debug和Release狀態的不同
- 實現stack 的pop和push接口 要求：
1.用基本的數組實現
2.考慮範型
3.考慮下同步問題
4.考慮擴容問題
豌豆莢
豌豆莢一面
- 介紹一下你的項目
- 網絡框架的搭建
- 圖片加載框架的實現
- 寫個圖片瀏覽器，說出你的思路
- 上網站寫代碼，如下： 有一個容器類 ArrayList，保存整數類型的元素，現在要求編寫一個幫助類，類內提供一個幫助函數，幫助函數的功能是刪除 容器中<10的元素。
豌豆莢二面
- Activity的啓動模式
- 事件分發機制
- 寫代碼，LeetCode上股票利益最大化問題
- 寫代碼，劍指offer上第一次只出現一次的字符
豌豆莢三面
- 聊項目，聊大學做過的事
- 寫代碼，反轉字符串
- 寫代碼，字符串中出現最多的字符。
新浪微博
一面
- 靜態內部類、內部類、匿名內部類，爲什麼內部類會持有外部類的引用？持有的引用是this？還是其它？
靜態內部類：使用static修飾的內部類
匿名內部類：使用new生成的內部類
因爲內部類的產生依賴於外部類，持有的引用是類名.this。
- ArrayList和Vector的主要區別是什麼？
ArrayList在Java1.2引入，用於替換Vector
Vector：
線程同步
當Vector中的元素超過它的初始大小時，Vector會將它的容量翻倍ArrayList：
線程不同步，但性能很好
當ArrayList中的元素超過它的初始大小時，ArrayList只增加50%的大小
Java中try catch finally的執行順序
先執行try中代碼發生異常執行catch中代碼，最後一定會執行finally中代碼
- switch是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上？
switch支持使用byte類型，不支持long類型，String支持在java1.7引入
- Activity和Fragment生命週期有哪些？
Activity——onCreate->onStart->onResume->onPause->onStop->onDestroy
Fragment——onAttach->onCreate->onCreateView->onActivityCreated->onStart->onResume->onPause->onStop->onDestroyView->onDestroy->onDetach
- onInterceptTouchEvent()和onTouchEvent()的區別？
onInterceptTouchEvent()用於攔截觸摸事件
onTouchEvent()用於處理觸摸事件
- RemoteView在哪些功能中使用
APPwidget和Notification中
- SurfaceView和View的區別是什麼？
SurfaceView中採用了雙緩存技術，在單獨的線程中更新界面
View在UI線程中更新界面
- 講一下android中進程的優先級？
前臺進程
可見進程
服務進程
後臺進程
空進程
tips：靜態類持有Activity引用會導致內存泄露
二面
- service生命週期，可以執行耗時操作嗎？
- JNI開發流程
- Java線程池，線程同步
- 自己設計一個圖片加載框架
- 自定義View相關方法
- http ResponseCode
- 插件化，動態加載
- 性能優化，MAT
- AsyncTask原理
- 65k限制
- Serializable和Parcelable
- 文件和數據庫哪個效率高
- 斷點續傳
- WebView和JS
- 所使用的開源框架的實現原理，源碼
網易杭研
一面：
- 自我介紹
- Android中ClassLoader和java中有什麼關係和區別？
- 熟不熟jvm，說一下Jvm的自動內存管理？
- 語言基礎，String類可以被繼承嗎？爲什麼？
- Final能修飾什麼？（當時我說class、field、method，他說還有嗎？然後又叫我不要在意，後來回想起，應該是問到我在參數裏面要不要用final，接下來是因爲匿名內部類）
- Java中有內存泄露嗎？（先說本質，再結合handler+匿名內部類）當時如何分析的？
- 描述下Aidl？覺得aidl有什麼缺陷（這裏在這個問題上回答有欠缺）
- 評價一下我，如果順利進網易，需要往技術棧加什麼點儘快投入業務？
二面：
- 用過什麼開源，舉一個例子？（volley）
- Activity生命週期？情景：現在在一張act1點了新的act2，週期如何？
- Act的launchMode，有沒有結合項目用過（自己的程序鎖和微信的PC端登陸對比，不過我現在又發現，應該大約估計可能是動態加載的一個缺陷，如果有找到相關信息，請務必跟我說。具體問題就是，當在PC端登錄時，Android終端的微信會跳出，即使wechat的task不是在fore，當按下確認，返回的是wechat，而不是自己先前的app）
- View的繪製原理，有沒有用canvas自己畫過ui？
- 以後想做Android什麼方向？（中間件+SDK）
- 怎麼看待前端和後端？
- 如果學前端會如何學？
- 優缺點？興趣？
- 想不想來杭州？
- 評價一下我？往技術棧加什麼？
三面HR：
- 爲什麼想來網易？
- 有投其他公司嗎？
- 網易最吸引你的是什麼？
- 想來杭州嗎？
- 評價一下我？
進大廠的訣竅
經過這幾年的“摸爬滾打”，我發現進大廠確實有一些訣竅，對於和我一樣背景一般的同學，只要你抓住了訣竅，進大廠不是夢。
1）一定要提前準備，至少準備個一個月，網上的面試題多看看，對於那些高頻題目，帶着理解去學習，實在不能理解的就背下來，大家高考的時候不都是背過來的。
2）大廠通常有很多部門，每個部門的hc數和招人標準都不一樣，即便是同個部門，如果hr不同，標準肯定也不一樣，重複投簡歷可以增大我們拿到面試機會的概率。同理，重複面試不同的部門，也可以增大我們進大廠的概率。
3）大廠經常會佈局新業務，新業務需要快速啓動入場，hc通常會有很多，因此招人的標準會稍微降低，這個時候是個絕佳的機會。我當時進的就是個新的業務部門。
面試系統複習路線
有時候，選擇比努力更加重要，機遇比奮鬥更加重要。但是，機會只留給有準備的人。我們只有時刻準備着，才能在機會到來的時候，去抓住它。
這裏給大家分享一下我的面試複習路線，有需要的朋友可以參考一下：
1、看視頻進行系統學習
前幾年的Crud經歷，讓我明白自己真的算是菜雞中的戰鬥機，也正因爲Crud，導致自己技術比較零散，也不夠深入不夠系統，所以重新進行學習是很有必要的。我差的是系統知識，差的結構框架和思路，所以通過視頻來學習，效果更好，也更全面。關於視頻學習，個人可以推薦去B站進行學習，B站上有很多學習視頻，唯一的缺點就是免費的容易過時。
2、進行系統梳理知識，提升儲備
客戶端開發的知識點就那麼多，面試問來問去還是那麼點東西。所以面試沒有其他的訣竅，只看你對這些知識點準備的充分程度。so，出去面試時先看看自己複習到了哪個階段就好。
系統學習方向：
架構師築基必備技能：深入Java泛型+註解深入淺出+併發編程+數據傳輸與序列化+Java虛擬機原理+反射與類加載+動態代理+高效IO
Android高級UI與FrameWork源碼：高級UI晉升+Framework內核解析+Android組件內核+數據持久化
360°全方面性能調優：設計思想與代碼質量優化+程序性能優化+開發效率優化
解讀開源框架設計思想：熱修復設計+插件化框架解讀+組件化框架設計+圖片加載框架+網絡訪問框架設計+RXJava響應式編程框架設計+IOC架構設計+Android架構組件Jetpack
NDK模塊開發：NDK基礎知識體系+底層圖片處理+音視頻開發
微信小程序：小程序介紹+UI開發+API操作+微信對接
Hybrid 開發與Flutter：Html5項目實戰+Flutter進階
知識梳理完之後，就需要進行查漏補缺，所以針對這些知識點，我手頭上也準備了不少的電子書和筆記，這些筆記將各個知識點進行了完美的總結。
3、讀源碼，看實戰筆記，學習大神思路
“編程語言是程序員的表達的方式，而架構是程序員對世界的認知”。所以，程序員要想快速認知並學習架構，讀源碼是必不可少的。閱讀源碼，是解決問題 + 理解事物，更重要的：看到源碼背後的想法；程序員說：讀萬行源碼，行萬種實踐。
4、面試前夕，刷題衝刺
面試的前一週時間內，就可以開始刷題衝刺了。請記住，刷題的時候，技術的優先，算法的看些基本的，比如排序等即可，而智力題，除非是校招，否則一般不怎麼會問。
關於面試刷題，我個人也準備了一套系統的面試題，幫助你舉一反三：
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