昨晚從上海帶着娃兒趕回家安頓好已差不多零點了~
做完愛的中心練習，沉靜後，完成白天尚未來得及做的測評，發現我的DISC測評又變了~
這次由牛角變成了CS，哈哈再次驗證了，海峯老師所述DISC行爲風格是可以被改變的~
https://www.hrforce.cn/hrforce_wx/report/best_report.html?number=2cbaa71bb7e8a818490d10083f46e21f
回顧昨天第1天的DISC培訓，留給我更多的是感動還有靈活融合~
本次DISC三天企業培訓，是開課前一週臨時插入進來的~原不在計劃內，先生在外地，倆娃要上課，兒子還有籃球比賽，我也安排了教練覆盤~
但從助推沛公獲知這個訊息後我還是毅然決然的抓緊報名提交了申請~
一是因爲目前我正好在進行ICFACTP課Paul博士的培訓正好學到4PDISC四種行爲風格~（海峯老師2018年也曾邀請Paul博士專門爲DISC社羣包過商業教練班）
二是，看到是融合教練的企業內測班，也恰逢企業項目一直未有突破卡得難受~
於是，這個2021年元旦的DISC企業內測班就像"神賜"禮物就這樣來到了我的身邊~
我緊密鑼鼓一天完成所有的資料，2018年DISC雙證班後，DISC已天然和我現有的課程融合，凡事必有四種解決方案，融合到我真實的工作生活中。在小芳老師那完成一層層三關的嚴格審覈後，終於進入【複訓】班，我很珍惜這次學習機會~
本次【DISC複訓】目標也很明確直接：
一，重溫深入系統學習DISC測評，將DISC測評作爲工作和教練工具;
二，探索DISC在企業項目改革中的突破~同時想在這過程中探索"雙贏"影響力及"個人品牌"的清晰。
非常感謝我的倆個寶貝支持，尤其小寶這個小可人兒一早跟我出門，轉了好多車，沒喫早餐到了教室跟着我端端正正的，靜聽了半天海峯老師DISC課，哈哈
後來我擔心他作業寫不完，就把他請到了門外的桌子上寫作業，然後一天除課間休息的時間他就在會場外面自己玩或寫作業~
可惜我自己昨天一整天，太沉溺於學習而不可自拔都忘記了，給這個小可人兒拍照，
好幾次看到他溫暖的場面：
比如說喫飯的時候，會幫助叔叔阿姨們進門，出門的時候幫忙開門，非常暖心的等待着，大家都走過以後才關門~
比如下午我叫水果的時候，自告奮勇拎着草莓藍莓就去洗啦，由於他要去男洗手間狀況不可控被我追出去攔回後，也不氣餒氣惱，回來一個一個的把蘋果和梨去掉外皮擺放在盤子裏~
他幫叔叔阿姨們遞水……
哈哈，還有好多，大家誇讚，真是一個非常暖人，樂於助人的好孩子~
我在想這個小可人兒會是DISC什麼樣的特質呢？
到晚上19:00多結束的時候，兒子興奮的跟我說可否在上海酒店住宿，說這裏的叔叔阿姨都好好，他特別的喜歡，都很照顧他，他尤其喜歡一個戴眼鏡的叔叔~
戴眼鏡的叔叔，海峯老師？任博老師？那麼多戴眼睛的，都太有學問了，尤其聽說班級竟然有個大咖同學是3個博士6個碩士，什麼公司企業老總CEO直接來上課了~
聽着都覺得"我跑進了一個什麼樣的學霸/老總羣"
還直誇戴眼睛的叔叔對他非常好，幫他檢查完了作業，還誇他英語試卷做的好~
哈哈，天哪，後來才知道竟然是任博老師幫忙給兒子檢查了英語作業，難怪兒子說這邊的叔叔阿姨都好好哦，特別的喜歡啊，看他高興的勁兒，非常感恩溫暖熱情活力又特別高能高學霸的DISC社羣家人們~
今天，歷經非常困難的安排，把倆娃安排妥當了，雖然晚來了，但我仍然篤定不畏險阻挑戰的來到了課堂，三天的DISC訓必須有所成，有所爲，達成我想要的目標~
小可人兒，今明兩天我們雖然不在一處，但我們彼此相愛，各自努力，加油！
F67 DISC畢業生美華Day1回顧收穫~
企業相比評估，更需要的是測評;
每個人都有四種DISC特質，需要時都可以拿出來;
精準反饋：使用某特質比較多的人;
平行思維，先跟後帶，從內在長出力量來;
企業B端，有反思，有落地，尤其雙講師演繹的10分鐘企業實戰案，刷新了我很多認知，
讓我一改原來系統模型，更精準聚焦企業挑戰和解決方案~