今天週末，下班的時候很愉快，因爲它是非常高效率的一天，而且是整個團隊都很高效率的一天很滿意。
從一早喫完早餐在家裏就開始張羅年底的一些業務，一些事情在羣裏面做一些告知，互相之間的通氣。早早的就進入了工作的狀態。其實我在工作方面的抱怨時常會有，因爲可能是這兩年自己的刻意練習，有意識的成長和進步（說這話沒有優越感只是客觀表達）。公司的同事則相對傳統，一成不變，所以在很多業務的理解，精益求精等方面不夠同頻。我最經常無奈：是爲了做而做嗎？我們做的事情裏面帶有靈魂嗎？我們是小而美的業務一定要做精，要做到很好的品質，經常爲此操心。
帶來的副作用是工作溝通和交流方面，不夠正念，所以經常會心理建設，心理明白自己要能夠真正的接納每一個人的認知是不一樣的，我是多做了很多但這不是抱怨的理由，因爲我們都是非常知根知底的，我們是很好的朋友啊，後來又是合夥人，又是股東，又是同事，又在很多困難的情況下相互幫助相互扶持過來的。我們的工作性質決定是很多時候是需要頭腦風暴創意，甚至是一些無中生有的文化類產品，註定是要真的要很大的時間花在學習纔有輸出，有輸出才能轉換成生產力，長時間沒有學習進步變化，除了做具體事務性工作很難進入到項目核心，這點是我經常着急的點，有時候除了做得比較累，還有可能對方覺得有必要把事情要做到這麼極致嗎？這麼細嗎？像這種不同頻和理解又會引發內心的不是很舒服等等。
今天因爲這幾天我們有新的項目上線，一直在想着要全力以赴年底。早上我就把所有我能做的事情都做了，尤其是主動對接客戶，家長；交流近期的想法活動明年規劃等；確實還挺好的，我們很小很多人找不到我們，但我們做的東西非常優質，有剛需點，中間缺少橋樑，而我們在流量時代裏不擅長去投入啊宣傳啊，依然是口口相傳，口碑相傳，加上我們整個團隊的氣質和屬性就是這樣，裂變引流等不是很擅長，保留傳統的在做。
和客戶以及家長那收到了挺好的，正面的反饋，信心和底氣也增加不少，就在羣裏面把這些反饋分享給同事，我們年底的工作的方向是這幾個，一起全力以赴去做，我相信一定會有比較好的結果。通常我是自嗨，羣裏通常是沒有迴應，因爲同事性格就是這樣覺得知道了沒必要再回應一下。
我們在一起學習和踐行的夥伴都會知道，其實反饋和互動對別人很重要。與文化街區的甲方客戶溝通，客戶也也表示非常期待，我們的產品如果有可能也想入駐文化街區等等，總之很多事情都有。都有推進都有進步，忙碌了一圈纔出門去上班，到了工作室以後感覺天氣非常冷。
同事們也都挺積極的在忙活各種事情，分工啊，禮品啊，物資啊。心情平靜地能者多勞嘛，或者是你想到了更高一些層面的東西，那就帶一帶吧，就儘量是不要用那種覺得，因爲你多做，所以感覺到啊會有怨氣，當然確實每一個人在團隊裏面扮演的角色和出的力不會是平均的。
或許是很多的這種正面反饋和好的消息，所以大家也很有幹勁，今天中午所有人都沒有午休就繼續幹活，溝通碰撞都特別踊躍，而這恰恰說我們比較薄弱的，部分人習慣於埋頭做具體事情，欠於表達，一直到4:00大家都覺得非常充實的一天，落實了很多事情也看到了很多機啊，所以今天下班的心情很舒暢。希望能夠常態化。