這篇日記，有可能包含着抱怨的情緒。
最近三天的工作是有些忙的，其中一項選舉的活動，讓我感到有些崩潰，甚至在組織的過程中，和領導爆發了不大不小的衝突。
週五下班前，接到了要在週日組織投票的通知。報告給領導後，領導說，咱們今天組織，省着大放假的讓大家來回跑，於是倉促又草率地舉行。
週六上午接到通知，大大要在選舉投票時，現場檢查，所以，需要統計各單位舉行投票的時間。
領導不爽，不停地說，我們已經搞過了，我們已經搞過了…不肯面對我們不得不再搞一動的現狀，我只得悄悄地把東西準備好。直到他親自給大大的領導通過電話，纔算是熄火，不再囉嗦。
今天上午，終於熬到了組織活動的時間，天時、地利，人不太和……我覺得，人家沒有要求的內容，我們用不到的場面，大可不必去做；我覺得，沒來的人員，大可算作棄權，沒必要讓別人頂替；他說，把臨時工叫上來頂下，我們有人，爲啥棄權；他說，把會標弄上，我們有條件，爲啥不弄…
我有點崩潰，投機取巧的是他，當着外人窮顯擺的也是他……
幹工作可真難啊！
由此，我想到，在做工作時，有個方向和標準是很重要的，至少可以在別人給你錯誤的干擾時，少走一點歪路。