第一性原理（First principle thinking，又稱“第一原理”），是指古希臘哲學家亞里士多德提出的一個哲學術語：在每一系統的探索中，存在第一原理，是一個最基本的命題或假設，不能被省略或刪除，也不能被違反。（每個系統中存在一個最基本的命題，它不能被違背或刪除。）
因爲埃隆·馬斯克（Elon Musk），這個詞被炒得火熱，甚至於一度每個創業者被投資人問的第一句話就是“你這個商業模式的第一性原理是什麼”。
那馬斯克說了什麼呢？
他在一次採訪中提到自己特別推崇第一原理思考法，“通過第一原理，我把事情昇華到最根本的真理，然後從最核心處開始推理。。。”。
“我相信有一種很好的思考架構，就是第一性原理，我們能夠真正地去思考一些基礎的真理，並且從中去論證，而不是類推。我們絕大多數時候都是類推地思考問題，也就是模仿別人做的事情並加以微幅更改。但當你想要做一些新的東西時，必須要運用第一性原理來思考。”
也就是說，這種思考的框架是：打破一切知識的藩籬，迴歸到事物本源去思考基礎性的問題，在不參照經驗或其它的情況下，從物質/世界的最本源出發思考事物/系統。
那具體到每個人的擇業上，如果用第一性原理來思考，那是什麼？
初心。
初心決定終局。而初心就是這家公司的使命、願景、價值觀。哪怕我們只是一名打工人、是執行層，瞭解這家公司的使命、願景、價值觀同樣重要，它會決定你每天的工作狀態，也決定你在這家公司的工作價值和成長空間。近幾天，塵囂日上的拼多多事件，打工人上班如上墳，很難說這是一次成功的擇業。
公司的使命願景價值觀，有四種情形：
- 模糊不清
- 有明確的價值觀但你不認同；
- 有明確的價值觀、你也認同但公司做事風格又違背這種價值觀；
- 有明確的價值觀、你認同這種價值觀並且公司文化體現了這種價值觀。
其實，對於2、3兩種情形，只要有機會，還是要趁早離開。不然，每天的工作就會非常糾結，總是會覺得是違背自己的意願獲取收入，很難有比較好的工作狀態，無端消耗着自己的生命活力。
而對於1，需要在工作中去體會，會付諸一定的成本。也許，會因爲各種各樣的情況，有些事情會感覺不錯，有些事情會感覺很差，但無法判斷是局部問題，還是全局性問題；是戰術性問題還是戰略性問題。當然，如果有機會，能與公司的創始人價值相投，幫其理順這些內容，將價值觀清晰、明確化，則可以努力一試，以換取更大的人生收益；而如果不能，則要儘量避開這樣的公司：這樣的公司，不重視企業文化，會因爲缺乏明確的方向無法做大做強，而且其抗風險能力差，不旦遇到危機，缺乏必要的韌性。
因此，剩下的就是，找到第4類企業，進去並待下來。雖然這樣的企業佔比很小，但只要找到他就夠了。當然，不用擔心大家都會擠到同一家企業：不同人的價值觀是不同的，除了一些顯著較好的頭部公司，總還是有大量適合你的小而美的單位。
“當大部分人隨便做出選擇，輕易的託付自己的金錢和時間時，那些少數還在堅持自己理念、並且最終匹配理念的人，走的更遠，笑得更開心。”