父母对子女的教诲的方式，可以是言传，可以是身教，也可以用书信的方式。
洛克菲勒对孩子的教育可为用心，以上三种均有。他不仅是一个成功的商人，一个充满智慧的创造者，还是一个慈祥教子有方的父亲。
他知道能带给孩子一生幸福的不是金钱，而是精神上的富足和良好的生活习性。
在今天经历了人类历史上100多年的洗礼，延绵六代的洛克菲勒家族依然是这个世界上最富有的家族之一。
洛克菲勒家族的子孙之所以能将加速的辉煌与成功至今，和他是小受到的家庭教育是分不开的。
洛克菲勒写给儿子的38封信，这本书当中让我看到了一位父亲给孩子写的信。他的文笔是多么的好，运用了大量的引经据典以及他自己的亲身案例，告诉了孩子需要具备什么样的能力。
知识需要被使用，方可呈现作用
他说：孩子，你在大学毕业的时候你是优秀毕业生，但是你要知道知识原本是空的，除非他只是付诸行动，否则什么事都不会发生，因为教科书上的知识，几乎都是那些皓首穷经的知识匠人，从象牙塔里边挤出来他难以帮你解决。
学问要成为活学活用的人，必须成为具有实行能力的呢，那实行能力从哪里来呢？在他看来他就潜藏在吃苦之中，我的经验告诉我走过艰难之路，不仅会做就我们坚强的性格，那你实行能力强，应运而生。
领导者需要拥有抓住人心的智慧
世界上只有两种人头脑聪明，一种是活用自己的聪明人，叫艺术家、演员；一种是活用别人的聪明人，经营者、领导者。
后者需要一种特殊的才能，就是抓住人心的能力，很多领导者都是聪明的傻瓜，他以为抓住人心就得依靠由上而下的方式。
在他看来，他非但不能得到领导的，反而会降低很多，要知道每一个领导人对自己受到鼓励而开心。
孩子，你要知道一头猪好好被夸奖一番，他们就爬到树上去。伟大的经营者、领导者和大有作为的人一向宽宏大量，他们懂得高看别人和赞美的艺术。
意味着他们要有情感的付出，深厚情感的领导者最终走向胜利，并获得很多部署，得到更多的敬重。
由此看来，洛克菲勒非常重视团队中人的赋能力量，这点和我一样观点不谋而合。