她的名字是莉，在高中的時候，她是我的上鋪，所以我們一起睡了三年。
在18年後的今天，她依舊能告訴我，我的愛好，我的衣着。
我喜歡聽和學周杰倫的簡單愛，以至於她耳濡目染的聽會了，可惜我經常跑調，所以她唱歌跑調是因爲我的影響，她說我有一件藍色的前面是比較個性的交叉鈕釦款，她很羨慕，還有一件大拉鍊的衣服，她覺得特別酷，也想買但不好意思。
這是她在18年後對我說的話，我覺得很神奇。我問她爲什麼記得那麼清楚，她說畢竟我是她的下鋪。
在4年前她還在抱怨工資低，要離開公司，現在她已經是一個部門領導，而且工作直接對接副總裁，權利很大。
她在現在公司10年，所在的公司員工5萬人，她能決定明天她的公司就該3萬元或者4.5萬人。
不是真的權利有那麼大，而是她可以精確計算出某個部門的人員只需要3.7人。
全公司有這種能力的只有她一個，而且她正直，雷厲風行。
她剛開始到公司只有1.5K，職務儲備管理員，主要工作就是計算部門12人的考勤。
偶爾在茶水間遇到領導或是領導的領導都是微笑，所以領導記住了這個微笑又有點好看的姑娘。
工作清閒的待了2年，直到第一次懷孕，在懷孕期間聽到消息，有人要寄予這個崗位，於是她開始認真審視自己和自己的工作。
有空就帶着秒錶到車間晃一晃，遇到高層領導，就問她怎麼在車間，她瞎編說同事忙不過來，讓她來幫忙，其實她是去學習，看看產線如何操作。
見到高層領導的次數多了，有一次問:你看這個流程上10個人，你覺得怎麼樣？她一口氣說了這個流程可以如何如何改進，其實只要5個人完全可以，這時候領導已經對她刮目相看。
同時，在這些時間裏，她從儲備管理員到管理員到初級技術員，工資也就3K。
她被派駐到一個小地方，那時候經常要開會，她們部門人員都不願意參加，因爲老是被罵，所以每次都是她站起來被捱罵，然後說沒關係你和我說，我去協調，我去了解清楚，於是她真正的進入崗位，瞭解細節參與討論。
從初級技術員到中級到高級技術員，但是職級很多，升起來有序但還是緩慢，直到來了一個新的領導，那個領導很弱，所以她的優勢明顯體現出來，部門績效從30℃角上升到80℃角上升。
於是這個部門因爲她的存在，成爲被重視的部門，這時候她又懷孕了，因爲是二胎，所以整個人比較懶散，提不起勁，在公司順當了2~3年。
直到2017年她又重新拼進職場，這時候領導已經換了一波又一波，用她話說，她已經換了9個領導，她還在，而且跟每個領導都關係不錯，畢竟用她的話說，只要她一努力，她的人生就開掛，她們部門的業績就飆升。
這時候她對領導說部門的其他四個人的活，她都可以做，於是她就這樣吞併了四個人，還遊刃有餘當，那時候她的工資就連續翻三翻，月薪達到15K，年薪20W。
當然她每天付出的也很多，開會從早開到晚。但她樂此不彼，精力旺盛，工作帶給她樂趣和成就感。
現在的她每天在職場與其他部門的高層廝殺，滿滿的成就感，直接對接副總裁。
她可以侃侃而談，我都佩服她，她說現在她的下屬都是985，211的畢業生，那些小屁孩一點都不上道，但她會慢慢老，所以還是要鼓勵部門的人，給她們打打雞血，讓她們提升自己。
她已經買了她人生的第一套疊墅，而她依舊在拼搏。
昨天，我們同學聚會，