在这个世界上，人以类聚，物以群分。
每个人，都有自己适合的人群，大家三观相近，思考问题，似乎总在一个频率上。
但是，这个世界并不会简单的把相似的人归拢在一起，在生活中，在工作中，我们总会遇到形形色色的人。
在职场上，合群成了一个人职场竞争力的重要考量，就等同于一个人的沟通能力。
我们总觉得，合群的人一般情商都挺高，见人说人话，见鬼说鬼话，真是八面玲珑。
只不过，这样的合群，未必是真的合群，可能更多的只是应付场面而已。
试想一下，一个985毕业的研究生，去管理一群只有初高中学历的流水线工人，哪怕他再如何的平易近人，也不会真正与工人们打成一片。
一个海归的留学生，如果同一部门的其他同事都是一些本地大妈，整天说着家长里短，恐怕这位情商再高，也很难真正的与这些大妈们合群。
合群很重要，但如果不是自己的群，真的没有必要硬去强融，时间长了，不仅自己累，也许让对方也很累。
职场上，会说话，会沟通，这样的能力很重要，但硬要与合群扯上边，真的没这个必要。
一切顺其自然，可能会更好。