作者 | 卢璐
来源 | 卢璐说 （公众号：lulu_blog)
我天天看热搜，自从明星出轨基本被限流之后，真的没啥好看，可最近我终于看到了一条让我神清气爽，开心不已的热搜，就是上海妇联拟提交提案：建议设定夫妻共用育儿假，并且强制男性休假不少于育儿假的三分之一！
虽然这仅仅是一个拟提交的提案，到真正通过且实施，还不知道要多久，但我真的在拍案鼓掌，比起那些田园女权“痛经假”来说，强制男性休育儿假，才是在丧偶式婚姻中，打醒那个装睡的男人的开始！
当今社会，无论是东方还是西方，中国还是国外，男女两性之间的关系都是越来越拧巴且紧张，结婚率和生育率都越来越低，离婚率越来越高，而女性群体的怨气越来越大，无法平静。
在表面上，普世把这些女性的“怨气”一股脑地归结给了生育成本：十级阵痛、撕裂侧切、涨奶漏尿、产后抑郁、身体变形……等等，的确，样样都触目惊心！
然而，十级阵痛会被忘记，撕裂侧切可以长好，涨奶漏尿都可以治疗，产后抑郁可以调整，身体变形可以修复……然而对于女性来说，生育的确是有成本。
但今天，把女人踩在脚底来回碾压，让女性活得生不如死的，并不是生育本身，而是生育之后，漫漫十几年，甚至几十年，对孩子和家庭，无法被分担，孤独承担的养育责任！
在我的新书《三十几，来得及》里，我写到，几年前，我参加过一个女性成长论坛。
当时有个大公司的女性总裁，非常直接地说：“女性职场拦路虎，并不在于四个月的产假，而是产假之后，在工作上再也不能全力以赴。因为孩子生完了，要养啊！孩子会病、要读书、要去读各种兴趣班……你觉得是谁会停下工作，去处理呢？”
环顾四周，除非女性的收入和地位，几倍甚至十几倍地高于男性，在双方收入差不多，甚至男性略弱的情况下，按照文化惯性，分出巨大的精力和体力，来照顾家庭的，一定是女性。
当时，她还说：“作为一名女性领导者，我可以非常肯定地说，在工作上，女性和男性也许各有所长，但能力上的差距并不存在。公司毕竟是一个以盈利为目的机器，那些男性员工，可以做到入职后从不请假，状态稳定，甚至结婚前夜、孩子出生前一个小时，都坐在电脑桌后面工作。
我承认这并不是一个人性化的处理方式，可我能用什么样的理由去说服我的领导和董事会，提升一名每个月都请假十次、心思明显不在工作上的女性员工呢？”
她说完了，大家都沉默了，现实太骨感，女人们前赴后继，粉身碎骨，但死不瞑目。
结婚生子之后的女人，从表面上有两个选择：A：回归家庭；B：留守职场。
选择A：回归家庭，没有收入，渐渐与社会脱节，长久下去，就只能依附在丈夫的收入里，哪里来的价值感和安全感。
选择B：留守职场，但必须兼顾孩子以及家庭事务。每个人的时间和精力都有限，两头忙两头都做不好。
更加悲哀的是，这些咬着牙继续在职场上死磕的女人，面对的却是被自己老婆照顾周到，所以可以永远钉在办公桌后面、所谓稳定可靠的男人。
所以，在职场上，男人等于拥有一个半人的能量：自己的，还有妻子的一部分；而女人，顶多拥有一半到八成的能量，因为一个人的精力，要职场和家庭分。
结论就是，这两个选择，往根里说，其实只是一个，就是一步一步慢慢地打消掉女人的自信和价值感，让女人变成一个没有自主意愿，也没有抗争的能力，为孩子，为家庭，为老公活着的，附属的工具人。
这就是一个恶性循环，在现实中，女性参与工作越少，职位就会越低，越没有话语权，不能实现同工同酬，而女性职场的天花板越低，留给女性的选择就越少，婚后产后，全面或者部分回归家庭，对于女性，就不再是选择而是别无选择。
事业和家庭，当事业这个选项，已经不复存在之后，只是靠着男人的“火热”的爱情和偶然良心发现，接下来的人生，是举案齐眉，还是嗟来之食，就只能听天由命。
看到这里，一定会有很多人不同意，因为“男主外女主内”，也是一种协作分工，为什么女人一定要工作，男人一定要顾家？只要是夫妻携手共心，各自承担起人生责任，也是珠联璧合，美好人生！
可事实上，我们都误解“男主外女主内”，这种号称从农耕时代，就开始的美好婚姻模式。
回想一下，在这几千年中，在我们中国人的认知里，最认可的婚姻经典画面，就是：“男耕女织”，尤其是黄梅小调唱起来：“树上的鸟儿成双对……你耕田来我织布……”，心之向往，归隐于江湖。
“男耕女织”，听起来是“男主外女主内”，然而呢？男人从事农业生产，有了收成，让家人不饿肚子，并且拿多余的粮食去换钱，购买其他家用产品。
女人从事织业工作，织好布匹，让家人不受寒冷，并且拿多余的布匹去换钱，购买其他家用产品。
两个人一个在外，一个在内，做的却是同一种事情：一起创造剩余价值，而不是男人种田、创造价值，而女人仅仅做饭看孩子，为家庭服务。
“你耕田来我织布”的下一句，可是“你挑水来我浇园”，所以“男耕女织”之所以美好，还是两个人无论是在创造剩余价值，还是家庭分工，都没有主次，彼此平等，相互尊重，各自独立，和“男人赚钱养家，女人养娃做饭”，是完全不同的本质。
随着社会越来越开放，想要在人生中，获得平衡和对等，彼此尊重，前提是无论兼顾与否，我们都要拥有在事业和家庭中游走的能力，这种要求，不仅是针对女人，也是要针对男人。
女人要兼顾事业和家庭，男人也需要兼顾事业和家庭，当然根据每对婚姻的情况不同，可以酌情分工，但没有理所应当。
但是在事实上，虽然爱是直接反应，成为父母，却是一种意识，需要给我们的大脑一个反应的区间。尤其是，鉴于男性和女性的差异，男人需要更多的时间和练习。
就像是我曾经写过的一篇爆文，《老公，你慢慢来》中写的那样，女人从怀孕开始，自己的身体就起了变化，每天24小时，每小时60分钟，每分钟60秒，无时无刻无刹那，不在被提醒着自己已经不一样了，自己已经做了母亲，然而作为一个男人，只要不和怀孕的老婆在一起，他没有任何客观事实可以让他想起，他已经做了父亲。
让一个男人成为一个父亲，需要时间，接触，和反复地练习和锻炼，才能渐渐地产生一个链接，产生亲密，而亲密会让链接更加牢固，盈盈绕绕的就是一生。
反之，即使这个男人贡献了精子，即使这个孩子身上有他的DNA，但没有接触，没有摩擦，没有争吵，但男人之于家庭，总是一片“浮云”，没有踪迹。
说到底，每个人的时间只有一份，都分成两个大块：工作+工作之后，无论男女，就算一方是全职，那么“工作之后”的那部分人生，也是需要共同生活的伴侣一起来分担的，别不好意思。
这个世界上，好的婚姻都是磨出来的，好老公都是使出来的，别心虚，别舍不得，更别不好意思。
卢璐：有两个女儿的留法服装硕士、作家，著有《和谁走过万水千山》，新书《三十几 来得及》正在热卖。行走在东西方文化差异裂痕中间的，优雅女性自媒体。