改掉只要有用就去做的思維。
不是每一件事都是當下最值得做的事情。
身爲管理者的首要原則：不打沒有準備的仗，不做沒有思考的事。
巴頓將軍：“要花大量的時間爲進攻做準備，匆忙上陣只會造成無謂的傷亡。在戰爭中，沒有什麼不是通過計算實現的，任何缺乏細緻、合理計劃的行動都不會取得好結果。”
“二八定律”：困擾你的事情中，80%都是繁瑣的小事，只有20%的事情真正重要。
我們應該花80%的時間去思考和覆盤，用20%的時間去高效的執行。
曾國藩說：“未來不迎，既過不戀，當時不雜”。
這句話大意是，對於那些已經過去的事情，不惜過於留戀；
現在做的事情要專注而有條理，心中沒有雜念；
那些將來可能發生的事情，還沒有到眼前就不要着急去處理。
我高中讀的最多的卡耐基，（我一直很討厭成功學）早就指出，一個人事業的成功因素，只有15%是由他的專業技術決定的，另外的85%則要靠人際關係。
比爾蓋茨推薦的《事實》的作者說：
某一年，我在幫助瑞典政府審覈一項援助項目的時候，我第一次發現了二八原則的重要性。
在大多數預算中，20%的項目佔了預算總數的80%以上。如果你能弄明白這些最重要的預算項目的含義的話，你就能節省很多經費。
二八原則。
如果你得到了一個長長的清單，就應該先排序，然後找到最大的幾項並且做深入分析。
通常這幾項的重要性要遠大於其他所有項目加在一起的重要性。
每次開始做一件新的事情的時候，都會經歷一個逐步完善的過程。
如果你認爲一件事情只要有用，不管是能提升生活質量還是工作效率，就值得去做，你會很容易陷入努力的沼澤。
我回想過去一直努力的原因，主要是怕被家長說我不努力，不學習，真的就是主要原因。
你看是不是，從小就是這樣，一旦你玩的太過，家長就會說你，但是隻要你去學習，讀書，做作業，家長就不管你了，還表揚你，真乖，真上進，很優秀。
至於學習方法對不對，學習效率怎麼樣，他們也不是不關心，是他們也不知道怎麼辦啊，只知道你去學就對了。
想想看，是不是都挺可憐的。
無論怎樣投入，經常會都得不到想要的收穫。
我在《人性的弱點》等等成功學書籍的網上評價裏面，看到過很多的評論，很多經常失敗的人會說：“過去的努力也是很有意義的，並沒有浪費，在這個過程中自己也收穫了很多，所以覺得值得。以後會更努力的，加油”（都挺會自我安慰）
我就是一直安慰自己，努力就有收穫，付出就有回報，但是實事是一直在反覆打臉，很努力，但是人生很慘淡。
還有就是下面這種評論：
讀完並沒有結束還需要溫習。理論知識的學習，加上打破思維模式，然後運用到實際生活中，這是一個完整的學習路徑。人性的弱點寫的真實，讀書弄目的也是爲了認識自己，打破慣性模式，用自信之光發掘自己的能力和潛能，遇見更好的自己。
很勵志吧，我不是說勵志，正能量有什麼不好，而是想說難道就沒有比這個想法，更好的選擇麼？
不能有一點收穫就覺得值得，不管多麼錯誤的事情，人類都能從中思考出意義來，這幾乎是本能啊，誰不會解釋呢？
事實上，如果沒有做這樣錯誤的選擇，不用這種有些腦殘的思維模式，我們本來可以收穫更多。
抱歉，我說的是我自己，我高中明明可以花更多時間，去把不會做的題目搞清楚，花更多時間去思考，爲什麼一道題，今天會做，過段時間就不會了。
而不是花那麼多時間，去讀心靈雞湯，看《人性的弱點》，自我鼓勵麼？自我安慰？尋找我讀懂了，我在讀書，我在努力的成就感？
都是假象而已。
值不值得，要把機會成本考慮進去。
爲何你的努力和別人的努力總是有差別？
我們這輩子都在和問題打交道，一堆問題向你湧來的時候，你必須識別出關鍵的問題；
一堆事情要做的時候，必須確定最重要的事情是什麼。
改掉只要有用就去做的思維。
不能眉毛鬍子一把抓，那樣做，只會收穫一地雞毛。
這是努力的正確姿態，也是成長，並且可以持續複利成長的基礎。