他進來的時候，微笑着向辦公室裏的每一個人說：“你好！”我們都知道，他是靠關係才獲得這份工作的。於是，在我們不屑的掃視裏，他微低着頭，漲紅了臉，在自己的位置上坐下。
我們的刻意疏遠，加上他性格內向，使得共處一室做事的我們，卻有着人潮擁擠的街頭，彼此擦肩而過的那種陌生，以至於他請了兩天假，我們都幾乎不曾感覺到辦公室裏少了一個人。
第二個月，我們漸漸發現他身上還是有很多優點的。他做事認真，爲人謙虛，連談到工作的事，他都是一副小心翼翼的樣子，似乎不是在討論問題，而是討教。
在我們剛對他有些好感的時候，他又提出要請假兩天。主任生氣了：“你請假做什麼？”他說：“我有事。”主任問：“什麼事？”他咬着嘴脣，支吾了半天，說：“私事。”
第三個月，他再次請假兩天。主任大發雷霆：“每個人都有自己要辦的私事，我理解並支持，但週末雙休日還不夠嗎？你非得要額外請兩天假？”
他沒有作任何解釋，臉上寫滿了委屈，大顆的眼淚一滴一滴地滾落在地面上，立即化成一道破碎的水印。
他走後，主任去找老領導談關於他的事。我們偷笑，等着看好戲。
主任回來，軟軟地坐下，不住地嘆息。在我們驚奇的目光中，主任無比自責地說：“我一時的衝動，傷害了一顆高貴的心。”原來他是個義工，每個月都會去敬老院做兩天義工，一年四季，風雨無阻。這也是他能免試得到這份工作的直接原因。辦公室裏瞬間變得異常的安靜，靜得可以聽到心跳的聲音。
我們沒問他爲何不選擇週末去敬老院，爲何要保密。之前對他的冷漠，讓我們覺得自己不配去問這些問題。我們唯一能做的，是在他回到辦公室的那一刻，上前給他一個最真心的擁抱。我想，其他人的感受也與我一樣吧，千言萬語，如鯁在喉。