自我介紹
本人二本，工作4年半得樣子，專業算半科班，畢業只能進個外包，好在領導還錯，項目也不錯，交通銀行手機app，成長蠻大的，混了接近3年，毅然決定去互聯網公司試試，面試了某東6個部門後，終於成功進入，還是訂單的核心部門，在這裏算是飛速的成長吧，今年年初想着換個工作，原因就是錢少，事多，離家遠，根據肥朝經典語錄 能力強，肯加班，要錢少，根據CAP定理只能3選2。其實主要原因還是組裏都是10年左右的大佬，新人難上位，職級不升，工資不漲，那還怎麼混，是時候出去了，因爲現在是在大公司，所以下一個也想着至少要進一個比現在公司大的公司，所以選擇非常少，某裏，某訊，某條，某團，除此之外別無選擇。吹到這，面試開始。。。
offer收割
前後一共面了6次某團，年前3次，全部失敗，基本都是2面沒過，原因很明確，算法不過關，於是過年期間，惡補一波，年後面1次某滴出行（其實面這個是有點因爲年前的面試失利，信心受挫，先面個保底），裝逼完畢，繼續，也面了 3次某團，1次某裏，都是在同一天投的簡歷，一週把這些都面完了，結果就是3個某團和某滴出行都通過了，某裏沒通過，說實話，比較可惜，當時的面試官就是如果入職後的工作中的領導，對我挺滿意的，說讓我準備下一輪，然後就收到了沒通過的郵件，打電話問了下，最後給我說還是想招P7及以上的人，非常可惜。最後選擇了某團外賣
面試準備
1）這個其實真的是因人而議，如果平時就一直在學習，其實最後只要拿出一個月的時間複習就可以了，建議多看看書，多看看羣裏的問題，哪怕只看看不說話，對面試幫助蠻大的，因爲很多都是實戰性的問題，面試中能體現個人能力的往往就是這類問題。個人比較推薦極客時間的一些課程吧，可以重複利用碎片時間，拉個屎都能學到東西，你說這多恐怖。公衆號儘量就關注一些推文比較好的博主吧，比如肥朝，關注的太多，每天幾十個推文，你煩都煩死了，會看？少量反而能堅持每天都看纔能有所收穫吧。
如果平時沉迷工作，那理論知識可能需要臨時惡補，畢竟面試造火箭， 可以把大佬們的文章拿來看，肥朝，煙哥，飛哥等大佬，可以先把文章分類，比如spring,redis，mysql，然後把鏈接分類之後記錄下來，隨時可以點擊就看，節省了每次找的時間，拿着這部分的知識，至少一面沒問題，因爲一面的面試官比較菜，哈哈哈。當然也可以去網上找那些面經之類的，給你拿出來N多的題目，你直接拿去背，總體感覺不如看博客收穫的多吧，反正我是沒背。
2）簡歷的話我覺得也要因人而異，因爲簡歷無非三部分，公司，技術棧和項目，公司肯定是非常博人眼球的，所以先去個大廠混經歷總是沒錯的。其次技術棧，我覺得這個是最不重要的，不信？
這是我寫的技術棧，是不是感覺培訓班出來的都吊打我，那就對了，花裏胡哨寫一堆，寫了人家就會問，如果你準備的不全面，那就無疑自增面試難度，所以常規主流，基礎的會了就可以了，這些準備充分即可。
接下來就是項目如果你的項目非常挫，那真的你就要靠基礎來提高面試官給你的打分了，當然你可以包裝的非常高大上，只要你圓的了， 我面試下來的感觸就是，項目真的是太重要了，如果項目比較高端，大氣，面試官會很感興趣，會非常深入，細緻的問，如果你對你的項目足夠了解，完全可以應付， 什麼？應付不了？你在你自己的領域都整不過，那還怎麼玩？當然面試官會問一些問題，可能是你項目目前存在的問題，你自己也可以準備幾個，他有的時候會讓你自己說，項目還有什麼問題，這時候就是展示自我的時候了，展現出你的高瞻遠矚，但是作爲組內平凡的一員，無力改變大佬們的想法，做出一副壯志難酬，英雄無用武之地的樣子，面試官多半會被你忽悠住。
3）再說下面試吧，今年面試我發現面試官都很認真，全程在做面試記錄，可能會細化到每一個問題，最後對你有一個評價，這個評價應該是整個公司都能看到，下次你投其他部門，其他部門的hr也能看到你上一次面試評價，所以面大廠慎重些，別直接就試水，面試被吊打，可能後面都不好約了。面試一般是3-4輪。
第一輪是個組員，去了之後應該就是和你平級，技術可能是相對好一些的，主要考察基礎，項目會一帶而過，主要問你簡歷上的技術棧，難度一般不深，當然也看運氣，有2次一面的面試官非常牛逼，問的很深入。然後就是算法，一般第一輪不會讓你寫很難的，一般寫個二分查找，單鏈表反轉，快速排序這類的，比較基礎。這類的如果都寫不出來，會給人的印象非常差，即使你前面基礎再好，我之前面某團沒過之後，面試官很直白的說，怕招你來了寫bug..扎心，我能怎麼辦？，我難道要我說，我if else，crud賊6，不會出bug的。。。
第二面基本就是你的工作中的領導，比如小組長之類的，他主要考察的是項目，如果項目實在沒得問也會問一些基礎，和一些實戰性的題目或者考察個人素質的題目，最後也會寫個算法，難度會比一面的高一點，感覺可能就是leetCode上中等難度的題目。
三面是你的組織架構上的直屬領導，以項目和考察個人素質的問題爲主，也會問一些職業規劃，個人發展的問題，個人感覺難度不大，也不用寫算法。
有個問題，每次都會問，大家可以準備下:你們的系統你覺得哪裏設計的不好，爲什麼，你有什麼改進的方案。
3）心態問題，開始面試不順利很正常，一個是緊張發揮不好，另一個確實可能準備的不充分。還有一種情況就是你的面試官是個**，我面試中就遇到過，幾個問題，都是我說的答案很對，這面試官偏質疑，然後我反問他答案，他自己都說不明白，然後不歡而散，面試不過，你說氣不氣，來回三小時路程就這麼個結果。這種概率很小，一般面試官問你問題的時候至少心理都是有答案的，自己正常發揮即可。
4）面試頻率的問題，我覺得連續面試確實可以讓自己非常快進入狀態，同樣的問題，你會回答的越來越熟練，越來越專業，面試前期可以瘋狂投簡歷，小公司練手。我是時間比較少，沒辦法，直接投的大廠，時間富裕還是多面面吧，長經驗，順手蒐集面試題。
5）運氣，面試看緣分真的真的有這麼回事，剛好你面的部門急招，降低要求，剛好你就去了。剛好讓你寫的算法是你昨天剛看的，很多剛好在一起可能你就面試通過了，所以平時多扶老奶奶過馬路啥的吧。
總結
面試除了實力運氣以後，還要靠努力吧，得知一位羣友2周面了40多家，我震驚了，有如此毅力何愁拿不到心儀的offer啊，在offer選擇上我覺得 公司>項目>薪資吧，去個大公司能讓你在下次找工作的時候多很多機會，也會讓面試官高看你一眼，薪資如果差距不是巨大，個人覺得可以不先考慮，引用肥朝語錄，有哪個大佬是技術好，但是賺不到錢的？好了，說了這麼多希望大家有所收穫吧，下星期去入職，後面有想去的可以找我內推。
真實面試題
對於面試題，大家一定是最期待的，不過很抱歉我自己沒整理，個人沒有整理面試題的習慣，這些題目一搜一大把，我覺得意義不是很大，但是寫到這了，就留下一個面試題吧，我當時覺得非常不錯的一道題，也是我現在要去的某團外賣的二面的一道題，題目如下：一個圓，分成7份，每份裏放入姓氏，每份裏不能重複，不同份之間可以重複，然後我會從第一份開始問你，你的姓在這份裏嗎，回答是或不是，一直問道第7份，我就可以知道你姓什麼，問這個圓最多可以放多少個姓氏還能達到知道你姓什麼的效果？
大家可能沒看懂，舉個例子吧，比如1-7分別放入趙錢孫李周吳鄭，那問一圈下來，肯定是知道你姓什麼的，因爲每個裏面只有一個姓，如果我想放第8個姓進去呢？我要怎麼放，才能還要在問一圈之後還能知道你姓什麼？比如我下一個要放王，1：趙 2：錢：3孫4：李 5：周 6：吳，7：鄭/王 ，那問到第7個時如果我回答我的姓在這裏，你怎麼知道我是姓鄭還是姓王呢，所以這麼放是不合理的。根據這個思路可以想一下，要怎麼放才能知道我姓鄭還是王，繼續往下想，我最多可以放多少姓氏還能保證我問一圈下來依然知道你姓什麼？本人不才，沒答出來，只是給面試官說了思路，面試官還算認可吧。
祝大家都能早日找到心儀的工作。。
