寫這篇文章是因爲早上刷CSDN看到很多諸如：《X個月達到阿里P7》（職級縮水了，但P7也沒那麼廉價）、“XXX廠面試心得”（無非就是賣課）以及“XXX都不會居然還敢拿XXK”（會了你就值XXK了？）之類的文章。作者一般都是JavaXXX之類的名字，不說是收智商稅的，但至少是蹭Java熱度的，以至於現今的程序員被這些東西迷惑，每天揹着八股（我也背，畢竟很多面試官都是背進去的，他們面試別人也只會八股，你不背沒機會掙錢恰飯），以爲這些就是技術的全部了。
從個人這幾年面試的經歷（談不上經驗，我菜的很），對上面幾類文章發表一些看法（其實就是括號裏的內容，都是濃縮的精華）。
各個大廠的硬通貨職級，不是靠着幾個月背題就可以拿到的，還對這充滿幻想的小朋友，建議你們最好沉下心來，踏實做事，多解決線上疑難雜症，沉澱個兩三年，技術水平到了，拿高職級是水到渠成的事，要相信大廠的面試官有鑑別你能力的水平。
那爲什麼這類文章這麼有市場呢？還不是因爲現今程序員都很浮躁麼，其實不止程序員浮躁，整個社會都浮躁，彷彿不一夜暴富就有罪一樣，套用到程序員身上就是不突擊幾個月拿個大廠高P，你就是菜。基於這種思想，使得這類文章大行其道。其實就以我面試阿里的經歷來講，你靠背題基本是沒用的（不排除現在有些年輕面試官不會面試，只能考八股），因爲即使是P6，也要至少3輪技術面，就算一面的面試官年輕不會面試，二面三面的面試官一般也都是有經驗的老鳥，所以很少會讓你靠背八股就通過。何況一般阿里在面試前會有個簡歷評估的電話輪，沒經驗的面試官一般都在這一輪練手呢，所以真正進入一面，你的對手至少是個P7（至少以前我在的部門是）。
所謂行家一出手，便知有沒有，你靠背八股背出來的水平，幾分鐘就會被戳穿，所以，我也勸各位耗子尾汁，面大廠，先把自己水平提上去，別老想着背幾個月題就能瞎貓碰死耗子（概率低不等於沒有，急招人的崗位確實可能進去，但這不是我所鼓勵的）。大廠的面試記錄都會有保留，如果面評不好，會伴隨很久，具體多久我不清楚，反正我之前是能看到候選人幾年前的評價，這些會直接影響你以後的面試，因爲面試官不是聖人，必然會根據面評帶有色眼鏡看候選人，一般早期面評“基礎差”的人，後面很難有好的表現。
那麼大廠會面什麼？我也不知道會面什麼，因人（面試官和候選人）而異，所以網上那些說背了這些就能進大廠的，90%都是扯淡。還是以我自己的經歷來說，阿里面試偏向於線上運維，前面會問一些基礎知識和技術原理，但是，這些沒答好並不是掛你的理由（但別太拉胯），只有一點要注意，會就是會，不會就是不會，別亂說話，不懂裝懂的會被掛。那麼這些問完之後，線上運維的問題纔是評價你水平的重點，Linux常用命令，JDK自帶工具的使用，線上常見問題的排查，這些要是不會，那基本就是穩掛。有人會問，阿里不是應該有健全的基礎設施來做這些事情麼？爲什麼還要會這些東西？很簡單，阿里是一個集團的統稱，下面子公司一大堆，技術棧並不統一，用什麼的都有，也有那種很原始的部門，開發都是拿個虛擬機自己配置環境。即使是集團的核心部門，業務早期，線上出問題可能還是要登錄機器手動查日誌的，你這些不會，基本等於沒法排查線上問題，總不能每次查問題都給你配個人敲命令吧。至於其他的技術，你懂只能是加分項，不懂也不會直接就掛了你，切忌不懂裝懂。那麼什麼是不懂裝懂？用都沒用過，看過幾篇博客就敢說會的，基本等於不懂裝懂。
最後，還是說一下，面試要看匹配度，不是你會了某個技術就一定能怎麼怎麼樣，所以也別指望會了某種技術就能拿多少錢，這倆事不是正相關。公司招人是要你解決問題，與解決問題不相關的都不值錢。
回到標題，現今的CSDN已經被這些文章佔領了，很少有純粹的技術文章了，大部分的文章也都是轉來轉去，很多都經不起推敲。其實早些年我也經常不管對錯，轉了很多文章，究其根本，還是不懂技術且浮躁，不願意深入研究。當然，我也不可能改變這種大環境，不過差不多是時候找個清淨且純粹的地方了，做技術的，還是要有氛圍纔行。