比努力更重要是，提升你的思维方式！
我们读书时，是别人在代替我们思想，我们只不过重复他的思想活动的过程而已，犹如儿童启蒙习字时，用笔按照教师以铅笔所写的笔画依样画葫芦一般。
我们的思想活动在读书时被免除了一大部分。
因此，我们暂不自行思索而拿书来读时，会觉得很轻松，然而在读书时，我们的头脑实际上成为别人思想的运动场了。
所以，读书愈多，或整天沉浸读书的人，虽然可借以休养精神，但他的思维能力必将渐次丧失，此犹如时常骑马的人步行能力必定较差，道理相同。
工作通常与企业和老板有着密不可分的联系，同样，职场思维也与企业思维、老板思维有着重要的关系。
1．企业要什么
于企业而言，业务和绩效无疑是衡量工作质量的重要指标。
一家企业在招人时，通常会给出所招岗位的清晰职责，这样员工也会对所负责的工作有了清晰的定位。
企业不是学校，没有义务给你补课，所以快速学习，迅速成长，积极投入到工作当中，才是你应该做的。
对工作专注，做事干净利落、不拖泥带水，提升工作质量，加强自身的业务能力，才是企业对于新人最大的需求。
2．管理者要什么
作为管理人员，需要的是下属的工作效率和完成工作的质量，需要下属在最短的时间内提供最优质的工作成果。
作为职场新人，你必须要学会主动做事，独立思考，努力提升自己的工作效率和完成工作的质量。
当然，作为新人，假如犯了错误，要大胆承认，不找借口，勇于改正，积极思考，下次绝不再犯。
在工作中，不会有人事无巨细地告诉你要去做什么，应该做什么。
作为新人，对自己的职责范围应该有一个相对清晰的了解，主动去完成职责范围内的工作。
如果你怀着无吩咐便无所事事的心态工作时，不仅无法在工作中提升自己的能力，也会让自己慢慢被职场淘汰。
积极、有效地去努力，每一个职场新人终会变成企业不可或缺的人才。