稻盛和夫：沒有一技之長的中年人，怕被淘汰？一個公式，助你翻身
有網友留言說：我今年40歲，普通技術崗，收入不高，每天干的都是重複性工作，總怕萬一哪天單位裁人，就輪到自己了。怎麼辦？
如果你也有同樣的苦惱，心眼兒推薦你瞭解下日本經營之聖，稻盛和夫的智慧。
之所以推薦稻盛和夫，不單因爲他的事業很成功，更是因爲他「對成功的理解」能一針見血地幫你發現問題本質，從而走出迷惑，積累出更多的財富。
01 一個神奇的公式
在稻盛和夫的《幹法》中，他曾提到一個公式：
人生·工作的結果=思維方式*熱情*能力
也就是說，一個人的成就，是由思維方式、熱情、能力，三個因素分數的乘積決定的。
比如，一個人的能力分是40，但他對工作非常有熱情，可以打到70分，相乘的結果就是2800分。
而另外一個人，能力不低，能打到60分。可平時總是鬆鬆垮垮的，熱情分最多也就40分，相乘之後，結果只有2400分，比能力差的那位還要低。
所以說，決定我們人生結果的，真不是隻有能力一項標準。
你完全可以用其他方面的努力，讓自己變得更有價值，更有發展。
“光熱情工作就能翻身？我不信。”
其實，這個公式，還真不是稻盛和夫拍腦袋想出來的。
他也是前後經歷了中考落榜，高考失利，畢業找不到工作，入職後單位又發不出工資……等諸多不如意，在一次次理想落空後，纔開始思考：“像我這樣平凡的人，到底該怎麼做，才能取得成就？”
後來，他通過不斷地探索，觀察了無數成功與失敗的案例，才終於找到了「決定人生成就」的3個重要影響因素。
所以，我們該如何使用這個公式，提升分數，獲得成功呢？
02 在精神上，愛上你的工作
人人都渴望成功。
可一到具體工作上，又都往往有各種藉口和理由，無法 “愛上自己的工作”。
於是，就有人一干十幾年，卻一直對自己的工作牢騷滿腹、消極怠工，覺得全世界都欠他的。
且不說帶着這樣的態度，工作能不能出成績，有發展。就說長期陷在負面情緒中，對自己的健康，也是非常有害的。
那該怎麼辦呢？
稻盛和夫給出的答案是：自己親手製造出“喜愛的工作”。
比如說，稻盛和夫大學學的是有機化學。可畢業後一直找不到工作，纔不得已進了一家生產絕緣瓷器的公司，開始搞無機化學的研究。
這還不算，進了公司後，他發現自己既沒有像樣的實驗設備，也沒有領導和前輩的指點，甚至想看一些研究資料，都得自己掏腰包買。
這事要是擱別人，估計早就不幹了。
可稻盛和夫不但沒有辭職，反而讓自己愛上了這份工作。後來自己創業，還接着幹。
他是怎麼做到的呢？
祕訣就在於投入後的正反饋。
先別管喜不喜歡，就一心一意地做好事，幹好活。
世上沒有白走的路，認真做事的結果，就是擁有“引人注目”的成果。
有了成果，好評和肯定會紛至沓來，然後你就越來越有信心把這件事辦好，幹活也就更有動力了。
一旦進入這個正循環，你會發現，自己已經在不知不覺中，愛上了這份工作。
甚至，別人眼中的“苦差事”，到你這都不是問題了。
稻盛和夫就是。
他先是把鍋碗瓢盆都搬到了公司，不分晝夜地做試驗。埋頭苦讀業內的英文期刊和專業書籍，如飢似渴地學習鑽研。
表面上看，他就像是在和誰賭氣，成心虐待自己。
但是，隨着自己一次次攻克技術難關，取得一個個研究成果，他真的感受到了其中的樂趣，進而愛上了這份工作。
然後就在如此簡陋的條件下，自主合成了一種叫鎂橄欖石的新型陶瓷材料，不僅打破了國外企業的壟斷，自己也成了全公司的英雄人物。
愛上工作的人，會想方設法把工作幹好，然後從中獲得滿滿的成就與財富。
這些人都有一個共同的特徵，就是“永遠不會被動地等別人安排工作”。
稻盛和夫把這樣的人稱爲“自燃型”員工。差一點的是“可燃型”員工，他們會被自燃型的人帶動起來，一起燃燒。最差的是“不燃型”員工，他們對待工作非常冷漠，充滿負能量，不但不能燃燒，還喜歡給周圍的人潑冷水。
所以，你是哪種員工呢？
如果還沒到“自燃”的程度，不妨就從現在手中的工作，開始尋找“正反饋”吧。
一點點積累起正向勢能，你就能進入一個不斷上升的循環，未來逆襲的機會也就自然多起來了。
03 在行動上，努力到讓老天爺相助
誰都知道工作應該努力，但問題是，要努力到什麼程度呢？
有人可能會說，我已經盡力了。
但在稻盛和夫看來，“盡力”是遠遠不夠的。
努力，不應該和自己比，而是要和別人比。
也就是說，你不能盡“自己的最大努力”，而是要付出“不比別人少的努力”，甚至超過別人幾倍的努力，纔有可能在公式中得高分，在競爭中脫穎而出。
比如說，稻盛和夫剛創業的時候，好不容易接了一個業務，對方的要求非常嚴苛，尺寸不允許有偏差，顏色不能不均勻，材料更不能變形。
但在試製的過程中，人們發現這個陶瓷總會翹起來，就像烤魷魚一樣，怎麼都弄不平。
整個團隊都放棄了，只有稻盛和夫還在堅持。
他都住在高溫爐旁了，用盡了各種方法，生產出來的仍是“魷魚陶瓷”。
怎麼辦？
當一個人絕望到無路可走的時候，最好的辦法，就是從細節裏找方法。
稻盛和夫要親眼看一看，平平整整的陶瓷放進去，怎麼就變形了？
結果他發現，是到了一定溫度後，材料纔開始變形的。
於是，他找到一種耐高溫的材料，把它壓在陶瓷模具上，從而燒出了合格的產品。
所以，你在工作中，遇到過這種“已經無能爲力”的時刻嗎？
當時又是怎麼處理的呢？
大概很多人都會找到領導，說：“我盡力了，但這事的確辦不了，您看怎麼辦吧。”
這麼做的結果，不僅讓你之前的付出都白費了，還會給領導留下“這人辦不成事”的印象，以後自然會越混越差。
其實，在稻盛和夫看來，遇到困難，纔是“努力工作”的開始。
這個時候，你可以先恢復冷靜，然後面對現實再次重新審視細節，以及各種周邊的因素，從中尋找突破點……堅持不懈，一直努力到讓老天爺感動，出手幫忙。
所以，當你覺得自己已經做到極致的時候，是否有人會比你更進一步呢？
如果沒有，那你又離成功進了一步，不妨給努力不放棄的自己，加個油吧！
04 經營之聖的智慧
人到中年，生活的擔子越來越重，還有後輩新人帶來的各種壓力、威脅。
很容易焦慮、迷茫。
看懂稻盛和夫的智慧，哪怕你現在沒有一技之長，將來也必定能迎來更多的逆襲機會，過上期待中的好日子。
比如說，你可以用稻盛和夫的“幹法公式”，給自己打個分數。
然後找到下一步應該從哪裏入手，繼續努力，就很容易走出困境了。