领导安排非分内工作怎么应对

领导其实心里明白这不是你分内的事情但是还是安排让你来做，有可能领导不是什么好鸟知道这件事情有风险费力不讨好的脏活类瞧不起你把你当工具人使唤以此来转移自己的风险，另外就可能是可能觉得跟你关系非常好了你是自己人好说话。
  那我们要首先要清楚，这种事情它本事就是不合理的。特别是在单位里面做任何事情都讲究规矩两个字，做任何事都有明确的红线，领导心里也肯定清楚。这种事情一旦接手出了问题可能带来的不好的后果，相当于是费力不讨好，对于我们自身没有任何好处。
  那么应对的策略有几个：一、跟领导讲现在手头有要紧的活要做，这个事情我可以接手但是可能要往后拖延一段时间，让领导自己抉择，他就会掂量一下可能就甩给其他人了。二、如果领导把事情分配给你们组里多个人，这时候其他人内心跟你一样其实是拒绝的但是不敢言这个时候要寻找自己的支持者，一来可能把这个事情推回去二来领导也不会针对我们个人。三、这个事情对另一个部门领导有影响，先答应接手然后故意做出个小差错然后那个领导肯定会过来找你说话你就说自己手头活比较多领导给自己安排了这个一时忙不过来，然后他可能会找领导要求不让你继续接手这个事情，这样就规避了风险。
      最后，态度很重要，在职场中面对不公的事情要敢于拒绝，不然做得多错的多费力不讨好，别人看你好说话还认为你傻好欺负会更频繁甩锅孤立你，要做个狠角色对自己狠对别人狠，严格要求自己自律，学习核心专业技能多读书多学习多提升自己多做职业规划多为前途做好准备。对于那些欺负自己的人他是首先试探了觉得你是软柿子所以才会变本加厉的欺负所以一开始就要包装自己的形象气场要足守住自己的底线，另外就是自己业务能力也要过硬有两把刷子这是别人尊重你的前提条件。