1.以后工作上，实质本质就是缺人的情况，同事连续每天加班，她一个人做两个人的活，我也不会再同情她，帮她多干点活，自己的活都没有做完的情况，就算她的活再急，不存在帮别人就是帮自己，后续的结果就是，帮她做了她的活，我自己的活来不及做了，一直加班去做自己的活，本来就缺人，总归是来不及了，还是那句话，我帮别人做了，谁来帮我做？我同情别人后，谁来同情我？
答案是，没人帮我做，只能自己加班做；没有人会来同情我，包括领导，他们的想法就是，来不及就加班呗。
先前看过盗梦空间，盗梦者会把芯片植入对方的大脑，然后会让对方以为他们现在正在做的梦是真的。同理，在我后续接手这份工作的时候，领导就已经把活来不及做就加班做呗的想法根植在我们的大脑里，可以的，偶尔加几次班没关系，但是如果实质就是缺人，活本来一个人就来不及做，而自己非要通过一直加到七八点才能完成的方式去做，况且自己晚上也有自己的事要做，因为加班就推迟了。
2.昨天销售有两张票急着开，三点半才告诉我，当时我在新厂车间干活，到老厂已经快要4:30了，我说领导安排我去车间干活的，让销售自己去找我们领导，后来打电话给领导说这个这么简单的事你自己去调节，老厂所有人都请假了也没人会帮我开，只剩个副经理，敢情我还得4点多去老厂开票加班干活，其实我内心根本就不愿意，关键是我跟人约好了晚上还有其他的事。后来骂了销售一通，气得半死，最后还是硬着头皮去干活了。
最后的结果就是加班加到晚上八点，票开出来还得给销售送到顺丰站点。（中间省略细节）其实就是够了！！！！！！可以说，我很有自知之明，不出意外的话，我的工资是整个部门最低的，活却也干得不少。
归根结底，我太要好了，可是这个厂又不是我的，我拼死拼活一直加班，要知道活是永远干不完的，工资就拿那么点，我做的工作早已经超出我的工资范围了，再不济，就跟流水线上的工人一样，靠时间挣钱，但是他们加班后每个月还能拿到五六千呢，那么你一直加班赚了几个钱呢？
就算内心有千万只草泥马奔过几百万个不愿意最后我还是加班去做了。做人要硬气一点！以后我就八点半上班，五点下班，下个礼拜是开票高封期，即便如此，我试试这种方法我不加班。销售领导急了就让他去找我们领导，我们领导打电话给我，如果说今天就加会班把，不能够！我晚上有事的已经跟别人约好了，大不了活干不完明天再做，大不了票没开老板拿不到钱，那跟我又有什么关系呢？！吃了亏了，老板才知道要招人的重要性和紧迫性，没有道理，现有的人一直要加班把活顶下来，这样老板跟领导他们会认为我这边来得及，那就一直加班吧？凭什么？！
我就不开人硬气点试试，同时做好离职的准备。这个活我是越干越没劲越干越没意思。我做的活其实跟流水线上的工人差不多。
老板恨不得员工天天24小时加班为他工作，压榨员工的时间。但是超出工作范围以后，加不加班就是员工自愿了，不存在领导说一句，你今天就加班吧，我就一直要加班的，我工作时间内不跟我来讲，快要下班的时候跟我讲有活要做，如果一直都这样，敢情我都要天天加班给他工作？凭什么？
做做的人，打打工的人，领导安排去哪儿就去哪儿，一会儿差东一会差西，自己能掌控的东西越来越少，人也越来越“虚弱”，没什么意思了。就算我没有能力，打工人不应该有点自己的姿态吗？
打打工把自己身体气坏了，谁来帮你？谁来救你？得不偿失。就是你太好差使和使唤了，别人都差不动，干嘛不多差使差使你？打工人，醒醒吧！最后认清一个现实，来自领导和销售的“辛苦了，谢谢”的话还不如给我多加几个工资，让我早点下班来得实在，其他一切都是浮云。一句辛苦了，谢谢，能值几个钱？
谢谢，我以后要做一个不好说话的人，学会说不，学会拒绝，做人一定要硬气，内心不愿意，行为也要一致，所谓言行一致！