善用来访者资源

来访者本身资源很丰富，我要做的，就是把他的资源用起来，让他看到他的技能变得可以迁移。

每个人都有一些视角盲点。我们需要彼此碰撞，才能发觉那些盲点。

我问了一个问题，一个公司，招聘一个人，需要他的技能匹配度，80%？100%？120%？

如果我们意识到，我们不是完全准备好了才去挑战一个新职位，我们便会理解，什么才是个人和企业共同成长。