观往知来丨科锐国际《2021人才市场洞察及薪酬指南》发布

2020年,百年一遇的新冠肺炎疫情重创全球经济,而中国经济在疫情冲击下依然实现了稳步增长。随着中国“十三五”圆满收官,“十四五”全面擘画,新发展格局加快构建,高质量发展深入实施,产业链、供应链、价值链持续升级,企业盈利增速上升,生产经营预期改善,为人才市场也带来了积极影响。在今年产业行业区域发展背后人才市场又呈现什么样的变化?人才缺口、职位机会和跳槽薪酬涨幅趋势如何?


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科锐国际

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有110+家分支机构,2,400余名专业招聘顾问及技术人员,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、培训与发展等人力资源全产业链服务,以及一体化SaaS云平台、垂直招聘平台、人力资源合作伙伴平台等技术产品,目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型,并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去25年中,公司已与3,700余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。在过去的一年中,成功推荐的中高端管理及专业技术岗位人员超过28,300名,灵活用工累计派出160,600人次。

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