去人性化不见得是坏事，但持续的去人性化一定是坏的开始。人性关怀不见得是好事，但持续的人性关怀一定是好的开始。周边环境在变，一招鲜吃遍天是不可能存在，如果有，自然还存在我们未发现的变量，是这些变量的综合，使得过去貌似与现在一致。
在群体的混乱时期，去人性化才能对人性达到束缚，朝着一个方向前进。如果不能做出这样的控制，这艘行驶的大船不是撞上暗礁，导致分崩离析，就是群体性困顿，在生理饥饿与精神饥饿的打击下，消亡。
组织在长久的运行后，制度的叠加已经到达积重难返的地步，这是一个群体长久存在的标志，所谓的减负也只是多了一条束缚，得到的实施只是建立在之前的基础之上。这个时期的群体变得固执，蛮横。去人性化只会增加这些近乎野蛮规则的势气，使得群体内部无法形成真正的合理，以对应外界的风险。
当然，去人性化以微观角度观察，也带有几分人性化，这是这种人性化是私有化的，建立在个人的基础上。
懒政就是其中一条，有问题，按规则执行，我懒的去了解，去管理。
缺乏勇气就是其中一条，有困难，按规则执行，我害怕承担责任，躲避管理。
少智就是其中一条，繁杂，按规则执行，我不会优化路径，太费大脑。
当然，还有千万条，共同组建了这条去人性化的规则。
解决这些积重难返的问题，就是回归人性，以爱为本质的人性回归，才能去帮助他人，在帮助的过程中，增加我们处理的能力与信念。
小城雨田
2021/3/22