十倍成长原理—正确理解

案例:一句话化解尴尬,读懂潜台词。

目标:友好的让同事离开老板办公室,化解老板尴尬。

认知:

1、老板对同事山鸡的讲解表示不感兴趣,但又不好意思打断他。

2、山鸡完全没有意识到老板的暗示,仍在喋喋不休的讲述。

3、我应该想一些比较好的措辞,一方面保持老板依旧尊重下属的形象,另一方面又能够让山鸡感受很良好,自然的先离开办公室。

理解:

1、兴冲冲跑进老板办公室,说明当前老板和同事讨论的事情,并非重要紧急,是允许被打断的。

2、老板从“嗯”“啊·”回复到只微笑不说话,说明老板已经明白山鸡的汇报要点,不想在听他继续长篇大论的赘述。很希望突然进去的人能够化解这个场景。

决策:

1、对同事的劝言需要肯定他,让他感受到同事的尊重,拉近关系。

2、表明自己有更重要紧急的情况,需要和老板单独沟通决策。

行动:

表现的很着急的样子,对同事说,山鸡我知道你的汇报需要花时间和老板详细讲解,我这边突然收到一些关于影响公司竞争的重要情况,需要和老板单独沟通下,我很快汇报完再喊你过来,你看可以吗。

覆盘:

1、学会对于案例中人物的表情、神态、动作加以解读背后的含义,平时工作中也应该注意察言观色。

2、如何通过潜台词说明自己的本意,这个能力需要提升。

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1、知识点:

(1)对于信息的理解,不能只看/听表面,要透过表面看到对方真正想要表达的意思。

(2)通过事先收集信息,创造和对方相同或相近的经历或爱好,和对方成为“自己人”

(3)正确理解信息,get到重点,才能让我们实施下一步的有效动作。

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