閱讀內容：《文化傳播學實踐教程》（雪漠著）：文化傳播的動力系統（4）
【3、自我激勵是力量的源泉】
【既然是“逆風而行”“逆流而上”，在傳播善文化的過程中，就難免會遇到挫折，遇到諸多不如意的人和事。這類遭遇多了，傳播者的積極性及熱情，就會受到重大挫傷，面對現實和理想之間的距離，心中也難免會產生巨大的失落感。因此，在傳播善文化的過程中，持續的激勵力量是必不可少的，特別是在傳播初期，傳播者更需要自我激勵和外界的一些鼓勵。】
【社會上的激勵課程，或者關於心理素質方面的培訓班，多是採取一些技術上的操作，模擬相關情境，通過參與體驗、冥想等方式，激發人內在的激情與熱血。也許現場體驗很好，但“保質期”不會太長，大多是一天、兩天、三天、五天、一週——最多半月智慧，熱血的感覺和激情就會漸漸淡化，因爲人一旦回到原來的生活環境和工作環境中，就會迅速被周圍的人和事同化，回覆原來的生命狀態。】
【其實，不管多麼強烈的激情，都總歸是情緒，總有消失的一天，一旦激情消退，興奮感不再，人怎麼可能抵抗那全天候圍繞自己的巨大污染源？我們不鼓勵參與外面各種花錢的激勵訓練課，就是這個原因。】
【再者，很多所謂的激勵課程，並不是本着治癒人心的目的去開發的，他們的目的是謀利。所有以謀利爲目的的商業行爲，哪怕標榜着心靈訓練的名義，也不可能實現心靈訓練的效果，因爲訓練者本身就是金錢和名利的奴隸，他們怎麼可能讓自己的學生得到心靈的自主和自由呢？而且，只要不是從開啓本有智慧入手，只注重外在的訓練，那麼無論多麼富有激情的訓練與培訓，都不可能真正激活人的內在力量，充其量就是在外部激勵的層面做到極致。】
【外部激勵對於人的作用，便如同手對於念珠的作用，手撥動一下念珠，念珠則動一下，不撥就動不起來。因此，每個需要激勵的人都必須開發出自身的激勵源泉，到了那時，就像是給電腦安裝了人工智能程序，遇到相應的觸機時，程序就會自己運行。】
【而開啓自身的激勵源泉需要一個過程，不是一時的情緒鼓動能夠完成的，被激勵者必須主動地修心，在各種各樣的事件中磨鍊自己，讓理上的明白變成事上的看破，達成自我激勵的內化和穩定化。】
【至於修心的方法，則包括每一天堅持實踐和心靈瑜伽的訓練，多讀書，多參加讀書會等，同時還要拒絕過多流行信息的輸入，走出舒適區，經常反思，保持對目標的專注，時常進行階段性的總結。天長日久，習慣成自然，內心深處就會迸發出真正的動力，這種動力，纔是源源不盡的。】
【一個人只要認真踏實地做好每日七件事的功課，就根本不需要花冤枉錢做外界的激勵訓練。當然，文化交流、知識學習、技能訓練等，還是值得投資的。】
【合理的培訓收費是可取的，也是應該的，畢竟別人也要喫飯。但我們投資的時候，一定要選擇“大用”，而不要投資功利性短暫性的“實用”，因爲後者對生命沒有真正的意義。哪怕學習的過程長一點，也沒關係，好東西都是需要時間去雕琢，去成熟的，速成的東西往往經不起考驗和推敲。】
【同樣道理，人的教育與成長，需要花時間用文火“慢煨”，而不是靠大火去“爆炒”。一輩子的事業也需要穩紮穩打，雖然它不一定能很快就成型，但是一旦成型就很穩定，能長久。】
【外部激勵就像是大火爆炒，短期見效很快，但它畢竟不是自己的力量，很容易把一個人“炒”得半生不熟。只有通過長期紮實的行爲，挖掘出自我激勵的力量，人才能擁有成長與做事的不竭動力。這外力與內力的道理非常簡單，人人皆可理解，人人也皆可做到，但它又不簡單，因爲並非人人都能真正遵照去做。】
2021.03.30