閱讀內容：《文化傳播學實踐教程》（雪漠著）：傳播的策略與方法（5）
【5、以團隊形式推動傳播】
【團隊傳播是文化傳播中常見的有效形式，既能合衆人之長，集衆人之力，使傳播效果成倍地擴大，同時對於團隊成員來說，團隊又能保證自身不掉隊，督促自己不斷學習成長。】
【在善文化傳播中，我們尤爲重視以團隊形式進行傳播。和其他傳播組織有所不同的是，善文化傳播的團隊形式，主要是讀書會。】
【（1）建立讀書會】
【要想成爲文化精英，就要在各方面有意識地培養自己的能力。比如，在人事管理、時間管理、辦事效率、統籌規劃、文字表達、裝備工具等方面，都要有所計劃，有所安排。同時，還要有意識地吸納人才，壯大隊伍。】
【在吸納人員的過程中，既要廣結善緣，廣泛播種，又要立足一點，建立自己的“根據地”，建立自己的讀書小組，吸引志同道合的朋友，大家一起學習，一起進步，這樣成長起來就會很快。】
【讀書會，既是做事調心的道具，又是積累經驗讓自己成熟起來的“福田”。雖然起初人員可能會很少，但不要緊，慢慢地有了凝聚力之後，隊伍就會壯大起來。而且，即使看似很小，小到只有三五個人的隊伍，也必然會打開一個世界。因爲，每個人的成長經歷都是不同的，每個人的背後都是一座巨大的文化寶藏。只要你精心呵護，精心耕耘，精心挖掘，就必然會從中得到意想不到的收穫。】
【所以，不要好高騖遠，不要眼高手低，要紮紮實實一步一個腳印地做起來。要有信心，要有希望，因爲你的背後有善文化的支撐，它會給你源源不斷的智慧滋養，足以讓你從一隻小小的雛鳥，迅速成長爲一隻在高空中翱翔的雄鷹。只要你有這樣的信念，堅持不懈地走下去，成功就會在不遠處向你招手。】
【（2）讀“大”書，立“大”志】
【建立讀書會之後，要慢慢形成讀書會獨有的文化氛圍，這是每個成員快速成長的最大助力。】
【第一，讀書會的成員一定要有大心，談論的話題和嚮往的境界，也一定要大。大家在一起，以沉靜的心認真閱讀善文化經典，閱讀有益於心靈的好書，樹立共同的目標，種下共同的夢想。】
【第二，讀書會建立起來之後，可以在網絡上“安家”，充分利用網絡和手機，建立一個屬於自己的讀書圈子，打造一個通過網絡對外傳播、交流、學習、分享的平臺。】
【第三，建議每個成員勤寫讀書心得與生活感悟。這不僅可以鍛鍊自己的寫作能力、表達能力，還可以提升自己的學養，讓自己成爲能說、能寫、能做的文化精英。經過多年來的寫作培訓，我發現每個人都可以寫出妙文，有時，甚至不需要具備多麼深厚的學養，只要想寫，經過一定的訓練，都能從真心中流出文字——這不僅是一種自我成長，也是最好的傳播手段，因爲，從一開始，就記下自己的成長過程，並通過分享讓有類似經歷的人從中受益，本身就是非常有意義的一件事。】
【（3）注重信息的反饋和迴應】
【建立自己的讀書會後，就要精心管理和開展活動，使它成爲一個積極團結的團隊。比如，策劃每一期的讀書主題，提前公佈信息，設計讓大家都有參與感的互動環節等。即使只是小小的聚會，人數不多，也要用心佈置，體現出自己的責任心和重視度。並且要關注那些熱心讀書、心態積極樂觀的朋友，每一期讀書會結束之後，都要回訪並收集書友的反饋，以便能及時捕捉到每個人的成長及心中所存在的問題。】
【對於那些心靈包袱特別重的成員，當然更不能忽略，當他們在生活、工作、情感中遇到解不開的心結時，更應該真誠地給予關注和幫助，幫助每一個人建立起真正的信仰和正確的生活觀。】
【當然，在關注書友們的情況之外，每一期讀書會結束之後，自己也要及時地反思和總結，看看自己的表現如何，不足之處在哪裏，別人提出了什麼樣的建議和修改方案，如何落實到傳播或個人成長中去。】
【除了保證內部信息的交流反饋之外，還要確保對外部信息的關注與接收。比如，隨時關注最新的文化信息及活動，對文化傳播保持一定的靈敏度和關注度。還要隨時關注最新的時代信息，讓自己時時跟上“大部隊”前進的步伐，不要落伍。】
【記住，一定要學習，只有不斷地學習，不斷吸收新知識，呼吸新鮮的氣息，才能真正做到與時俱進，真正成爲優秀的文化傳承者。如果不學習，不吸收新營養，時間一久，自己的心靈世界就會陷入封閉和狹隘，然後停滯不前甚至退步而被淘汰。】
【（4）團隊齊心合作，幫助每個人成功】
【在團隊中的表現，最能體現一個人的能力和素質，也最能體現一個人的修養境界。在讀書會中，大家都是平等的， 不分性別職業身份，彼此要一視同仁。而且，讀書會不唱獨角戲，每個人都不能獨來獨往，不能孤芳自賞，要善解人意，處處關心別人，放下自己。這就要求每個人開闊自己的心胸，讓自己的胸懷大起來，包容他人的不完美之處，同時，也要看到他人的完美之處，以人爲鏡不斷修正自己。】
【一定要注重每個人的感受，不要羣起孤立某一個人，作爲團隊的一分子，每個人都很重要。要努力幫助每個人成功，讓每個人都向上，都學習，都進步，這樣整個羣體的素質才能提升。】
【另外，有兩點是特別要注重的，那就是“己所不欲，勿施於人”和“以身作則”。自己抗拒的事情，也不要勉強別人；想讓他人做到的事情，首先自己一定要做到。這樣才能在團隊中樹起精神的威信力量，讓別人發自內心地敬佩你，尊敬你，信任你，那麼，你的團隊便有了真誠合作的基礎。】
【（5）目標專一，形式多樣】
【建立讀書會的目的只有兩個：第一，成長；第二，傳播。這一點一定要明確，自始至終不能偏離。】
【隨着讀書會人員的不斷增加，團隊成員的背景會越來越多元化。多元化背景的人們聚在一起，時間久了，容易產生摩擦，這時，每個人的習性和毛病慢慢就會暴露，彼此之間的相處方式和話題都容易偏離主題，異化爲一般的交往和聚會，失去成長和傳播的意義。而作爲讀書會的創辦人，一定要堅守自己的目標，不可動搖——讀書會必須以學習自己所傳播的善文化爲核心主題，這是首要目的，不要偏離這個根本性目標。】
【讀書形式可以多樣化，但不管什麼樣的形式，都要精神統一，這樣大家才能快速成長。】
【切記，在讀書會上不要談論是非，不要傳播負面消極的言論，更不能傳播法律道德約束與禁止的東西。如果有人對一些問題存有疑惑或質疑，可以私下交流和探討，但在聚會的時候，不要故意挑釁和攻擊，這樣會干擾他人的心，產生不好的影響。】
【作爲主辦方，一定要注意這樣的人，尊重他不同的看法和意見，但適當的時候要阻止他的干擾和傳播，如果發現他別有用心，更要堅決遠離。不要讓讀書會成爲是非攻擊的場所，要保持讀書會的純粹性。】