因为工作一直进展很缓慢领导今天发飙了，有的没的一顿劈头盖脸的责备，我们是有一部分责任，但也不全是我们的责任。有一个同事就开始申辩。
就像点着了导火索，领导更加的冒火，办公室成了一个火药场。工作进展缓慢领导着急上火我们也能理解，但是只催我们也没有用毕竟协作单位太多，测试出来的问题，他们没改，我们再测试也没有用。即使测试也是在做无用功。这家改了还需要那家改，有时候测出来的问题也不知道该找谁修改，我们也很难呐！
其实能怪谁呢？谁都有责任，谁也不都是无辜的。体制里的东西要追溯，源头往往都是管理。大家都是干活的，领导怎么安排就只有怎么做，积重难返。
我倒是特别欣赏那个同事的勇气。据理力争让领导下不来台，结果是让我们加班把问题测试完了才能走，测得我晕头转向。
本来今天是可以不用加班的。
怼领导怼的时候是畅快了。后面呢？领导毕竟是领导，尤其是领导在气头上的时候，千万不要跟领导据理力争。胳膊拧不过大腿，吃亏的始终自己呀！
别怕事实被扭曲，它一直就在那儿。