4種勞動方式:你的情緒勞動和風險勞動佔比多少呢?

【覆盤時間】2021.4.8

【覆盤內容】

明天要上黃執中、梁秋陽、周玄毅和李海峯老師的課,爲此我今天專門把他們寫的書看了一遍。

但是,看着看着自己就覺得有些疲憊,感覺沒吸收到多少東西。

我於是開始反省,這是爲什麼呢?

原來是因爲自己沒帶着真實生活中遇到的問題去讀,所以讀的時候沒有針對性。

雖然我一直在做思維導圖,試圖用這個串起書的框架,但不結合自己的生活和工作,還是效果不佳。

於是,我開始列出一些問題:

比如,如何在今年賺到第一桶金?

又比如,上次自己在讀書會的分享引起了很大的爭議,我要如何改進,下次分享時才能說服聽衆?

帶着問題去讀時,整個感覺就完全不一樣了。

像黃執中和周玄毅都有參與寫的《小學問》裏,就有一章是講“掙錢”的。

裏面提到掙錢有4種方式:出賣體力勞動;出賣腦力勞動;出賣情緒勞動;出賣風險勞動。

前面2個相信你很容易理解,那後面2個是啥意思呢?

出賣情緒勞動,舉個例子,就是你上班要受老闆的氣,而受氣其實是包含在你的工資裏的了。

出賣風險勞動,舉個例子,就是你選擇了創業,有可能賺100萬,也有可能虧100萬,這就是風險勞動,而且是高風險那種。你請了一個人,他一年賺10萬,雖然他有可能被你炒魷魚,但這相對而言是低風險勞動。

最理想的方式是把上面4個做很好的結合。

我由此想到自己,體力勞動一直是自己儘量不去碰的。但有時候就得去銀行什麼的,只能說盡量少做,控制在5%以下吧。

腦力勞動是自己用得也不算多,之前是30%左右吧。未來自己要改良,正如腦力勞動用80%左右。

情緒勞動,之前上班有時候很受氣,現在創業有時候也被合夥人氣個半死,比例差不多在50%。未來的目標是控制在5%。

風險勞動,以前上班風險5%,創業後風險大增,未來希望控制在10%。

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