>>每日小记<<
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| 坚持学习笔记 | 735天 |
| 坚持党务学习 | 601天 |
| 坚持理财学习 | 100天 |
《增长思维》
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第十二章 第一性原理
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第一节用ICE为你的增长实验打分
ICE打分原则：“I”代表“influence”，即影响力；“C”代表“cost”，即成本；“E”代表“easy”，即难易程度
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打分有一套非常严谨的逻辑：增长文化≈实验文化，即科学文化
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增长文化有两个特征：创新和容忍失败。创新文化同样有两步：（１）持续提出可证伪的问题（２）验证它
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如何创新?
- 不断假设+验证，最后用ICE打分原则衡量增长实验
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第二节增长思维模型图
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第一性原理最初是一个物理学概念，指的是一个领域的学问应该基于一条或几条隐含假设，这个假设是无法证明或无须证明的。而第一性原理构建于其上，是这个领域最根本的道理，其他的规律和道理都受其影响。如果我们基于现象得到的一些规律在外部环境变化后无法继续适用，可以回归到第一性原理，从头来，从头算，再去找到可以在应用层实现的规律和法则
在增长领域，有两条隐含假设：资源稀缺和群体可预测。基于此，增长第一性原理原理是：生存竞争，用进废退。最上层就是大量的增长实验（增长八卦模型）
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第三节不同阶段企业的增长实践
第一，增长文化
第二，例会制度
第三，数据化
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第四节一句话说透增长思维
- 以啊哈时刻为中心，拆解用户生命周期的整个过程，找到可以改善的点，通过数据化实验，不断迭代，以完成北极星指标的过程
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第十二章 小结
1.增长文化≈科学文化，具备创新和容忍失败的特点。如何创新?不断假设+验证，最后用ICE打分原则衡量增长实验。
2.增长的第一性原理。
3.企业的增长实践要注意：增长文化；例会制度；数据化。
4.一句话说清增长思维：以啊哈时刻为中心，拆解用户生命周期的整个过程，找到可以改善的点，通过数据化实验，不断迭代，以完成北极星指标的过程。
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