2021-04-21 學習筆記

>>每日小記<<

項目	狀態
距離2022年倒計時	255天
今日心情如何	開心
今日身體狀況	良好
堅持背記單詞	1517天
堅持記錄開銷	1322天
堅持英語學習	942天
堅持簡書日更	801天
堅持記錄時間	758天
堅持走路跑步	761天
堅持學習筆記	743天
堅持黨務學習	609天
堅持理財學習	108天

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《認知紅利》

• 6️⃣理解層次

  • NLP六類人才層次

    • 第五流人才：怨婦

      • 所處理解層次：環境

      • 認知：認爲都是環境的錯

      • 缺點：無法解決問題

    • 第四流人才：行動派

      • 所處理解層次：行動

      • 認知：認爲都是自己原因，不夠努力

      • 缺點：努力只是必要條件，遠不是充分條件

    • 第三流人才：戰術家

      • 所處理解層次：能力

      • 認知：善於學習知識並應用以解決問題

      • 缺點：有可能選錯了問題
        導致現狀偏差可能有多種原因，在着手解決問題之前，得先清楚，要解決的問題到底是什麼

    • 第二流人才：戰略家

      • 所處理解層次：BVR

        • B（Believe 信念）：相信什麼是對的

        • V（Value 價值觀）：判斷什麼是更有價值的

        • R（Rule 規條）：做人做事的原則

          • 來自於信念和價值觀

          • 幫助自己更高效地做出選擇

      • 認知：跳出問題表面，思考問題的深層本質，重新做選擇

      • 缺點：兩個看上去都是對的會很難處理

    • 第一流人才：覺醒者

      • 所處理解層次：身份
        身份是自己想成爲的，角色是別人賦予的

      • 認知：因爲我是×××，所以我會×××

        • 身份層次決定了價值判斷
          不同的身份定位，會配套不同的BVR，而BVR決定了當下的選擇

    • 頂級人才：領袖/偉人

      • 所處理解層次：精神/使命

      • 認知：人活着就是爲了改變世界！

        • 所有的思考都圍繞着兩個字——“利他”
          如何選擇能夠讓更多的人獲益？如何才能夠推動時代的進步？

  • 如何成爲一流人才：自上而下設計並執行

    理解層次的逐級上升，不能脫離低層次而單獨存在高層次，比如只談精神理想，而無視自己的身份，更沒有相對應的能力和行動。