文/浪跡天涯
3月29日已經給領導打過招呼，當時由於工作繁忙，領導怕招不來人，就不想讓我輕易離去，對此事一拖再拖。
爲了能夠儘快離去，我不惜一切代價，甚至跑到當地勞動局去諮詢，有關不讓員工離職法律規定，但是出乎意料的就是，處理問題非常繁瑣，還要提供相關證據。
他們也沒有說過不簽字，只是希望能夠在走的那一天去辦理，面對這句話很模糊，在我心中產生了疑問，畢竟在職場上混跡多年，吃了不少虧以及走了很多彎路，特別要注意不要掉到陷阱裏。
以前都是提前15天打招呼，他們立即就簽字，我們就可以安心到時間離去，現在挺讓人糾結的，每個廠裏情況不一樣，如果不是這次新同事來得及時，估計很難脫身，最少不耗你幾個月，讓人於心何忍。
從法律的角度來看，更多的時候，還是維護企業，個人的力量是渺小的，無法跟人家抗衡，即使撕破臉皮打官司，最終還是兩敗俱傷，傷心的還是自己。
即使按照正常辦理離職，工資上也有損失，畢竟人走茶涼，面對着這些，已經不能再計算了，此時只想着能夠儘快離開，其它的都無所謂了。
人要是不想在一個單位幹，連一分鐘都不想待下去，今天就像混丟了一樣，原本很熟悉的工作，忽然傻了一樣，啥也不會幹了，渾渾噩噩轉悠了一天。
打工這麼多年，遇人無數看似見多識廣，其實愚昧無知，在一個小圈子裏轉悠，根本沒有任何進步，思想已經變得僵硬，就像一個機器人一樣，在沒有得到指令的時候，就不知道怎麼辦纔好。
新同事到來如同看到了一個大救星，生怕他一不高興跑了，特意跑出去買水和雪糕，像伺候大爺一樣，小心翼翼地照顧，好不容易把公司所有領導字簽完，這才徹底鬆了一口氣，知道自己已經跟單位沒有任何瓜葛，從此就是自由身了。
越是單位制度苛刻，招來的員工幾乎都是留不住的，當離去的人會給外面，想進來的人介紹，自然就沒有人願意去了，當然也有人一直做下去，人各有志不能勉強。
在臨走的時候留下一個好印象，是爲了在若干年後，鋪下了一條後路，也許會有一天走回頭路，那是因爲在外邊混不下去了，所以要回到原單位，想起了曾經在這裏的好，就顧不得臉面回來了。
爲什麼會這樣呢？我們只知道埋頭苦幹，不懂得提升自己的硬實力，當然也就會容易走回頭路，不然你就要逼着自己，努力進取，直到無人替代，今後無論走到那裏，都是老大。
走了，就不要想太多了，給自己思想上放上壓力，心會更加累，我相信明天會更好！