阅读内容：《文化传播学实践教程》（雪漠著）：传播的策略与方法（5）
【5、以团队形式推动传播】
【团队传播是文化传播中常见的有效形式，既能合众人之长，集众人之力，使传播效果成倍地扩大，同时对于团队成员来说，团队又能保证自身不掉队，督促自己不断学习成长。】
【在善文化传播中，我们尤为重视以团队形式进行传播。和其他传播组织有所不同的是，善文化传播的团队形式，主要是读书会。】
【（1）建立读书会】
【要想成为文化精英，就要在各方面有意识地培养自己的能力。比如，在人事管理、时间管理、办事效率、统筹规划、文字表达、装备工具等方面，都要有所计划，有所安排。同时，还要有意识地吸纳人才，壮大队伍。】
【在吸纳人员的过程中，既要广结善缘，广泛播种，又要立足一点，建立自己的“根据地”，建立自己的读书小组，吸引志同道合的朋友，大家一起学习，一起进步，这样成长起来就会很快。】
【读书会，既是做事调心的道具，又是积累经验让自己成熟起来的“福田”。虽然起初人员可能会很少，但不要紧，慢慢地有了凝聚力之后，队伍就会壮大起来。而且，即使看似很小，小到只有三五个人的队伍，也必然会打开一个世界。因为，每个人的成长经历都是不同的，每个人的背后都是一座巨大的文化宝藏。只要你精心呵护，精心耕耘，精心挖掘，就必然会从中得到意想不到的收获。】
【所以，不要好高骛远，不要眼高手低，要扎扎实实一步一个脚印地做起来。要有信心，要有希望，因为你的背后有善文化的支撑，它会给你源源不断的智慧滋养，足以让你从一只小小的雏鸟，迅速成长为一只在高空中翱翔的雄鹰。只要你有这样的信念，坚持不懈地走下去，成功就会在不远处向你招手。】
【（2）读“大”书，立“大”志】
【建立读书会之后，要慢慢形成读书会独有的文化氛围，这是每个成员快速成长的最大助力。】
【第一，读书会的成员一定要有大心，谈论的话题和向往的境界，也一定要大。大家在一起，以沉静的心认真阅读善文化经典，阅读有益于心灵的好书，树立共同的目标，种下共同的梦想。】
【第二，读书会建立起来之后，可以在网络上“安家”，充分利用网络和手机，建立一个属于自己的读书圈子，打造一个通过网络对外传播、交流、学习、分享的平台。】
【第三，建议每个成员勤写读书心得与生活感悟。这不仅可以锻炼自己的写作能力、表达能力，还可以提升自己的学养，让自己成为能说、能写、能做的文化精英。经过多年来的写作培训，我发现每个人都可以写出妙文，有时，甚至不需要具备多么深厚的学养，只要想写，经过一定的训练，都能从真心中流出文字——这不仅是一种自我成长，也是最好的传播手段，因为，从一开始，就记下自己的成长过程，并通过分享让有类似经历的人从中受益，本身就是非常有意义的一件事。】
【（3）注重信息的反馈和回应】
【建立自己的读书会后，就要精心管理和开展活动，使它成为一个积极团结的团队。比如，策划每一期的读书主题，提前公布信息，设计让大家都有参与感的互动环节等。即使只是小小的聚会，人数不多，也要用心布置，体现出自己的责任心和重视度。并且要关注那些热心读书、心态积极乐观的朋友，每一期读书会结束之后，都要回访并收集书友的反馈，以便能及时捕捉到每个人的成长及心中所存在的问题。】
【对于那些心灵包袱特别重的成员，当然更不能忽略，当他们在生活、工作、情感中遇到解不开的心结时，更应该真诚地给予关注和帮助，帮助每一个人建立起真正的信仰和正确的生活观。】
【当然，在关注书友们的情况之外，每一期读书会结束之后，自己也要及时地反思和总结，看看自己的表现如何，不足之处在哪里，别人提出了什么样的建议和修改方案，如何落实到传播或个人成长中去。】
【除了保证内部信息的交流反馈之外，还要确保对外部信息的关注与接收。比如，随时关注最新的文化信息及活动，对文化传播保持一定的灵敏度和关注度。还要随时关注最新的时代信息，让自己时时跟上“大部队”前进的步伐，不要落伍。】
【记住，一定要学习，只有不断地学习，不断吸收新知识，呼吸新鲜的气息，才能真正做到与时俱进，真正成为优秀的文化传承者。如果不学习，不吸收新营养，时间一久，自己的心灵世界就会陷入封闭和狭隘，然后停滞不前甚至退步而被淘汰。】
【（4）团队齐心合作，帮助每个人成功】
【在团队中的表现，最能体现一个人的能力和素质，也最能体现一个人的修养境界。在读书会中，大家都是平等的， 不分性别职业身份，彼此要一视同仁。而且，读书会不唱独角戏，每个人都不能独来独往，不能孤芳自赏，要善解人意，处处关心别人，放下自己。这就要求每个人开阔自己的心胸，让自己的胸怀大起来，包容他人的不完美之处，同时，也要看到他人的完美之处，以人为镜不断修正自己。】
【一定要注重每个人的感受，不要群起孤立某一个人，作为团队的一分子，每个人都很重要。要努力帮助每个人成功，让每个人都向上，都学习，都进步，这样整个群体的素质才能提升。】
【另外，有两点是特别要注重的，那就是“己所不欲，勿施于人”和“以身作则”。自己抗拒的事情，也不要勉强别人；想让他人做到的事情，首先自己一定要做到。这样才能在团队中树起精神的威信力量，让别人发自内心地敬佩你，尊敬你，信任你，那么，你的团队便有了真诚合作的基础。】
【（5）目标专一，形式多样】
【建立读书会的目的只有两个：第一，成长；第二，传播。这一点一定要明确，自始至终不能偏离。】
【随着读书会人员的不断增加，团队成员的背景会越来越多元化。多元化背景的人们聚在一起，时间久了，容易产生摩擦，这时，每个人的习性和毛病慢慢就会暴露，彼此之间的相处方式和话题都容易偏离主题，异化为一般的交往和聚会，失去成长和传播的意义。而作为读书会的创办人，一定要坚守自己的目标，不可动摇——读书会必须以学习自己所传播的善文化为核心主题，这是首要目的，不要偏离这个根本性目标。】
【读书形式可以多样化，但不管什么样的形式，都要精神统一，这样大家才能快速成长。】
【切记，在读书会上不要谈论是非，不要传播负面消极的言论，更不能传播法律道德约束与禁止的东西。如果有人对一些问题存有疑惑或质疑，可以私下交流和探讨，但在聚会的时候，不要故意挑衅和攻击，这样会干扰他人的心，产生不好的影响。】
【作为主办方，一定要注意这样的人，尊重他不同的看法和意见，但适当的时候要阻止他的干扰和传播，如果发现他别有用心，更要坚决远离。不要让读书会成为是非攻击的场所，要保持读书会的纯粹性。】