最近，因爲工作上的事有些被打擊到。在新公司上班已經一個月了，但是做的事寥寥無幾。從剛入職到現在，一直被人輕視。這段時間，做得最多的事就是幫着審覈文案，檢查是否有錯別字。有同事打趣說我適合去做信息審覈。這話攻擊性不大，侮辱性卻極強。
這一個月來，我的工作都沒有人安排給我。就算有，也是另一個同事代領導安排的。寫好文案也沒人第一時間看，都是放在那裏，似乎可有可無一樣。
這周門店試營業，老闆也到公司了。週二臨到下班時，召集我們簡單開了個會，逐個考驗了一下我們。最後，對我下了判斷說思維不活絡。然後把另一位文案拉近了核心羣裏。那個時候挺失落的，感覺自己落單被拋下了，也知道自己在這家公司已經沒有了升職的空間。
今天，部門領導又找我談話了，大致內容就是我來了這麼久沒做什麼事，也沒主動去找事。他認爲的好員工就是要眼裏有活兒。談話回來，自我反思了一下，確實很多時候自己都是被動狀態，等着被安排工作。很多部門上的事情，沒有跟我直接相關，我都並沒有主動去關心和提出想法。
反而另一位同事，什麼事兒他都主動去做，跟公司的人也打成一片，在領導面前懂得表現，做的事情也都被看到了。並且他跟我是相同的崗位，有這樣的對比，就很可怕了。從現在的情況看，他很有機會向上晉升。而我連留下來轉正都有可能很困難。
30歲的年紀，還在基層幹着沒有技術含量的工作，是一件很危險的事。對此，我有深深的危機感。對於領導的意見，我也無力反駁。因爲在工作上，我確實有很多地方還有所欠缺。之前拿到這個工作機會，原本打算好好幹，想縱向發展把握升職機會。但到現在爲止，我發現似乎機會渺茫。
基於這些原因，我產生了離職的想法。加上這家公司的企業文化，以及老闆的三觀，我實在無法認同，離職的想法更加強烈。所以，這周又在看工作機會。看了不少行業，不少崗位，也有一些面試邀約。但面對那麼多的工作，我又迷茫和疑惑了。如果去下一家公司，我能好好幹下去並有機會升職嗎？我還會遇到同樣的感受和問題嗎？我能接受他們的行業嗎？我不知道。
即將30歲，工作也五六年了，從熱血滿滿到職場老油條，一直在基層打滾，我沒看到希望，真的感覺很累。很多時候也非常懷疑自己，到底是不是因爲能力不夠纔會陷入這樣的困境。也許是。那有沒有適合自己的工作，或者相對理想的工作呢？我想可能沒有。
我們只有去適應工作，而不是讓工作適應我們。下週，我不知道是重新尋找新的工作，又遇到新的類似的困惑，還是堅持在這家公司工作，再努力一下去獲得領導的認可。