工作5年，我一直是個職場小透明，見到領導都想繞道走。因此，升職加薪從來輪不到我。最近換了工作，想洗心革面，“重新做人”。
因爲基於即將30的檔口，如果再沒有升職機會，那麼我在職場上的處境將會很危險。
最近，瘋狂鑽研這方面的套路，發現同公司受領導喜歡的同事，都有以下特點。在這裏跟大家分享，一起學起來。
一、有想法，技能多
現在公司有個同事，他不僅懂策劃，還會做設計，剪輯，還經常會有一些新奇的想法，總是讓領導眼前一亮。
總結：強烈推薦集美們多學點軟件，提高核心競爭力。自媒體時代，無論什麼行業和崗位，像剪映、圖怪獸、稿定設計，作圖剪視頻簡單好用。
二、懂得主動彙報工作
做的事情一定要讓領導看到。特別是幕後崗位，沒有辦法直接呈現出來的。當你在工作中取得了一定的成果，一定要讓領導看到。
總結：不要埋頭苦幹，適當表現自己。比如我現在的同事，他做了活動後會把現場照片等發到工作羣裏。
三、能扛事
在工作時，只要跟自己崗位無關的事，很多人都會避之不及。我的一個同事正好相反，每次有什麼事，他都會主動站出來想辦法解決。
有一次，領導說有一批衣服需要熨燙，大家都藉口不會，只有他一個人主動去做。
總結：領導喜歡能解決問題，有責任感的員工。但千萬注意不是讓你老實的找活兒幹，而是要在領導面前表現你對工作負責任的態度，隨時隨地都在爲公司着想，爲領導分憂。