直播内容：
“金三银四”求职季，各大企业的招聘工作全面复苏，“打工人”的求职活跃度也相应提高。为了给广大 IT 从业者和科技企业提供更垂直、更广泛的参考意见，InfoQ 推出了中国技术力量之“最具吸引力雇主品牌”榜单评选活动。
活动启动至今，我们联系了二十位专家组成专家评审团，精心推荐、审核了四十余家企业进入候选名单。在经过资料收集、评选体系设计、项目初筛、网上投票和专家评审等多个环节后，InfoQ 2021 中国技术力量之“最具吸引力雇主品牌”系列榜单获奖名单将在 4 月 22 日正式出炉！【点击查看获奖名单】
借此机会，我们邀请了 InfoQ 中国技术力量榜单专家评委、有赞技术 VP 沈淦老师，来跟我们聊聊他在这次评审过程中的所看所思，以及他对技术人才招用育留的观察和理解。
直播大纲：
- 受到开发者喜爱的雇主是什么样的？
- “技术研发”陷入内卷了吗？
- 技术人员如何选择企业和团队？
- 企业如何做好技术人才的招用育留？
讲师介绍：
沈淦（怀民） 有赞技术 VP、TGO 鲲鹏会（杭州）负责人、InfoQ 中国技术力量榜单专家评委。
现任有赞技术 VP。互联网 20+ 年从业经验，曾在 Sungard 金仕达、蚂蚁金服、大搜车等公司任技术总监、高级经理、首席技术官等职。腾讯云最具价值专家、TGO 鲲鹏会杭州分会负责人。亲历了支付宝、余额宝、弹个车等多个有影响力的互联网产品从零到一的发展过程。对互联网金融、产研互联网、新零售等领域有深入研究。热爱技术，在规划技术路线、推进技术革新、打造研发团队文化等方面有丰富的经验。