職場和學校最大的不同就是：
爲此，你需要每半年更新一次簡歷，出去面試，瞭解最新薪資行情，和自己的技能是否符合市場需求。
在你投遞出簡歷後，如果簡歷沒有項目經驗，那麼不好意思，你的簡歷根本就不會出現在HR的桌面，HR會直接把你的簡歷丟進垃圾箱。
至於什麼：“我真的好像要這個工作，我真的能幹！”都是廢話，沒有人會聽的。公司看你的項目經驗，並不是說你一定要工作過，而是想通過你做過的具體事情來了解，你是否有某方面的能力。
那麼，問題就來了。
很多剛畢業，或者轉行的朋友最苦惱的就是：
我是畢業生，學校老師也沒讓我參與過什麼項目啊？
我是轉行，沒做過相關的項目，根本沒有經驗，怎麼整？
讓別人知道你能力的最好辦法不是你說了什麼，而是你做了什麼。各位老鐵，感謝互聯網時代吧，你做了什麼是可以藉助互聯網留下痕跡的。
所以解決辦法倒也很簡單，不管是什麼行業，都可以在平時將你學習過的知識記錄到網上。
如果你想找技術方面的工作，可以通過開源平臺做幾個項目，然後把做的事情寫成一篇文章發佈到知乎上，當作你的項目經驗。
如果你應聘的是新媒體營銷，那麼你可以將自己平日對於營銷的理解寫成到文章放到網上。
其實這個辦法我在之前寫的文章《爲什麼你應該從現在開始寫專欄》中多次強調過這樣做的好處。就是，你可以直接將自己在知乎寫的文章地址放到簡歷裏面，這樣就把自己的價值變成一個確定的產品了。
你的知乎裏寫的項目就是你自己的產品，簡歷裏放上這個產品比什麼都有說服力。HR或者面試官看到你的簡歷裏的項目地址，就會打開認真去看你做過的事情。這樣事實勝過雄辯。
