领导工作应具备一定闲适性，领导干部在实施领导的过程中，要不时置身于具体事务之外，始终关注于大事，这是一种外静内功、形闲时忙和身慢心急的工作方法，这对于搞好领导工作起着不可替代的保证作用。
领导工作中，要注重运用从旁观察、侧面了解、冷静思索、深度回顾、广泛交友、系统学习六种方法，学会暂时忘掉次要事项、搁置个别问题、拒绝份外业务、善避眼前琐务四种超脱方法。
领导工作中的闲适性是被逼出来的一种潇洒。身处领导岗位，就是有无穷的事物去做，无尽的问题去思考，还需要不断去充实新知识、掌握新技能，因而领导干部特别是主要领导，必须拥有一块自我支配的时间。
专注于战略思考和超前谋划，置具体事物和一般事物于度外，心系全局，思考大势，专事要务，做到：于风云变幻中保持安祥于疾风骤雨中保持平和，于千头万绪中保持悠闲，于四面喧嚣中保持宁静。
只有这样，才能做到：以己之静制他人之动，遇事胸有成竹；以己之稳制他人之乱，达到有条不紊；以己之闲制他人之忙，处事游刃有余；以己之慢他人之急，体现慢中出巧。
这无疑是一种高水平的领导行为而为有这种高水平的领导行为才能带动全局剩下的开拓创新和具体工作上的卓有成效。