【个人架构】
相信听到这个概念的同学，有点懵！啥是个人架构，就听过企业架构、国家的架构，个人有啥架构？
实话说，刚刚听到这个词的时候，我也是不太明白，但直到有机会听得到罗老师的一次演讲，稍微明白了点，新鲜出炉的收获，和大家汇报一下。
先讲一个小的例子：
相信你一定去过餐厅吃饭，从消费者的角度来讲，去餐厅的无非会在意几个方面：这个餐馆的菜好不好吃、餐馆的卫生干净不干净、餐馆的装修风格好不好看、餐馆的服务人员服务好不好；
而对于餐厅的老板来讲，这些消费者关注的方面的确是老板需要关注的重点，但这不是重中之重；
对于餐厅的老板来讲，重中之重的事情是餐厅每个人岗位都有人、而且每个人都可以直接上手、同时有及时可以补充的后备人员；
其实这就是餐厅老板的重中之重：餐厅的人员架构
铁打的餐厅，流水的员工。餐厅服务员的流失比率非常大，大概是一年就要更换一波人，而餐厅一年一关估计是老板不会想看的事情，一年能不能收回成本，都很难说！
所以，在人员流失的同时，如何保证餐厅持续、稳妥的经营，就需要在餐厅的人员架构上多做一些事情，比如，今天的外场服务员小丽突然提出离职了，接下来谁可以接替她的工作；内场的王师傅家中有事，需要回家待3个月，这3个月谁能掌勺呢？
这样情况，如果不提前准备好的话，会引起一系列的不良反应：顾客的用餐体验变差，就有可能再也不来了；服务员小红一位一个人需要干两个人的工作也会是开始情绪低落；厨房因为少了一个厨师，菜做的急急忙忙，口感差的不少；
如果餐厅的老板可以提前做好餐厅的人员架构，这些问题也许都可以避免，至少会把不良的反应降低到最小；老板需要在提前确认好餐厅标准的厨师配置，平常日需要几个厨师，节假日需要几个厨师，每一个厨师需要带1个还是2个学徒的，每个学徒都会炒哪几个菜了；外场的服务员有几个是工作半年以上，那几个是新近3个月的，每个服务员的服务技能都怎么样，是可以一个人看5桌还是7桌，有没有面试几个钟点工，钟点工的时间安排是怎样，会多少服务的技能等；
当餐厅老板，提前做到了这些工作，当再出现一个厨师请假3个月的时候，就可以启动这个厨师的2个徒弟上手，及时徒弟会的菜比较少，可以调整下限量销售某几个产品；如果在发生临时离职的外场员工，也可给服务效率高的员工多几天的加班奖励或者立刻启动钟点工，而后在多和顾客聊上几句；这样操作下来，也不会有多大的影响。
说完例子，回到我们个人，因为咱们也不是开餐馆的，知道这些事情对于自己的成长意义也不是很大，咱先从为什么来聊，在从怎么办去做。
为什么要做个人架构：
思考一个问题？今天老板K了你一顿，你会怎样？如果是老板表扬了一下，你又会怎样？
大多数情况，被老板K了一定是很不开心，然后内心戏多的同学可能还会联想出一篇篇长篇大论，进而影响自己对老板的看法，消极的情绪就会不断的产生，就会活在一种很纠结的状态里：一边是吐槽老板，一边祈祷老板不要辞退自己；
如果是老板表扬了一下，一定是很开心的事情，也会感谢老板的知遇之恩，也会更加的努力工作，相信付出就会有回报，升职加薪估计只是时间的问题；
看看，同样在一个公司，同一个老板，就因为不同的两句话，对个人的影响就是这样；
原因表面看起来是老板决定的，其实在想想是自己的决定的，是由我们如何看待自己的决定的，是由我们如何看待工作对于自己人生的价值决定的；
工作对于自己是全部，还是一个人生的组成部分，如果是全部那就比较危险了，因为你已经在孤注一掷的经营自己的人生，如果工作只是自己人生的一部分，那么真的不需要为了老板的一句话反应那么大；把自己的专业技能、人脉、经验打造好，把工作的任务完成好，享受工作的成长快乐；因为，人生中还有很多重要的组成部分：身体健康的父母、聪明善良的孩子、贤惠可依靠的伴侣、热心肠的好邻居、每天10公里的跑步、30分钟的跳绳、1小时看书......
接下来说说如何搭建自己的个人架构，这是来自罗老师的建议，共计3点，然后我从自己的角度展开一下；
第一点：输入
好好学习才能天天向上，从小就知道的一个简单、充满智慧的道理，但为啥大多数的同学，毕了业就像是逃学了，一年都不带翻一本书的，即使是不看书，也多少下个涨知识的APP，在手机上补补脑也是好的，天天的王者荣耀，时时的刷短视频涨不了见识，但能长不少黑眼圈；
要做到好的输入，可以选择三种方式：
第一种方式：看书，看经典的书籍，而且要多看几遍，看书贵在看透，不再看多，看透的评判标准是可以结合到生活中去；
第二种方式：使用手机学，既然手机都变成的了身体的一部分，那就用好它；多去关注一些大牛的公众号，多看看大牛的方法论和世界观；再去多下一些学习的APP，花个300、500的买一个付费的课程，别担心这个骗你，哪个割你韭菜，多学多看才能看明白事情的本质；
第三种方式：和人学，你身边一定有很多比你强的人，当你善于发现身边人的优点的时候，你会进步很快，多请比自己强的同学吃吃饭，绝对是一个稳赚的事，请人吃饭吃不穷，抠抠搜搜压根儿没机会去富起来；在和人学的过程，有一个特别、特别、特别重要的原则：别玻璃心，要习惯自己以前就是一个没脑子的人，满满补脑，就会慢慢变得大智若愚；
第二点：输出
人生没有彩排，每一天都是现场直播。即使是满腹经纶的大牛，如果不善于输出，那谁也不知道大牛的脑子里是财富还是浆糊；
输出的好处是对所掌握知识的内化过程，是把被人的东西变成自己的一个转化过程，必不可少，少了就是复读机，意义不大；
三个输出的方法：
第一、记笔记，这是基本工，可以把被人的知识转化成直接的语言；
第二、写作、而且是持续的写作，可以从每天100字开始练，慢慢的提升到500字、1000字、2000字、5000字、10000字......
第三、讲给别人听，可以是对一个人讲、也可以是对一屋子的人讲，都可以，一步一步来，但一定要张口讲，目的是锤炼自己对所学知识是否掌握的足够牢固，如果是讲的不清不楚的，多半是自己学的不到位、思考的不深刻，赶紧回去补作业，然后重新开讲；
第三点：覆盘
说的覆盘，拿自己举个例子：
最近1个月，因为各种各样的琐事，把自己搞的很疲惫，情绪也会出现暴躁的情况，咋办嘞！回归到以前的一个好习惯——冥想；
安安静静的坐在哪，深呼吸10下，然后回忆一下今天从早到晚的所有片段，只要是自己能想起来的都过一遍。把其中做的好的保持住，把其中做的不好的自己打个叉，然后第二天一定要避免这个情况的发生，然后睡觉！
其实人和人最大的区别，不是年级大吃的盐多，而是吾日三省吾身，覆盘自己的频率也高越密集，成长就越快。
好了，总结下：
搭建个人架构的三点建议分别是：输出、输入和覆盘。