2年前，降職加入到這個新公司，是爲了能進去新賽道，起碼這也是這個賽道里的“頭部企業”。1年前，轉入項目管理部。之前都沒有特別難的感覺，最近被各方利益揪扯，感覺特別不愉快。
明明這裏工作的難度不如上一家單位（呆了5年，帶30多人的團隊同時推動十幾個項目，很多都是全新的，需要靠自己摸索）。
爲什麼這裏感覺特別累？
主要原因應該是，那30多人是自己的人，都是聽我的指揮，擰成一股繩一起奮鬥。而這裏的人分屬不同領導，各自有自己的小算盤，誰也不肯讓步。這一盤棋更難下。
也許這就是老天給我升級的難題。給我新機會，助我跳出舒適圈。這個博弈最關鍵的不是每次都贏，而是最終目標能實現，不斷通過各種方式或手段克服危機，絕不能game over。
