1月30日，X給Tan和人事總監發郵件說離職。人事總監給他打電話說好突然。過了一天，Tan回郵件說，good luck。
然後就是春節假期。待到8號上班，Tan就發郵件說交接內容。然後，開大會討論。
LY非常奇葩地來找我聊天，問X爲啥要離職。我說並不清楚。她說他走了挺好的，什麼都不懂，將來來的新總監肯定會更好。我說這些話不適合我說，我也不會說。然後她就說我的問題，看不到他們部門的貢獻（影響了獎金)，插手他們部門管理（送樣)，很多事情比較緊急，溝通能力不如黃博（黃博說的讓她更愉快）……我不必太在意LY的說法，她根本不是真心待我，有用的聽聽，沒用的過眼煙雲。
居然HY還表達了對X的挽留，之前的恩怨情仇化爲烏有。HF對他的待遇也很無語。
先記錄這些，後續再深入分析。
