爲什麼招聘喜歡名校生

以前我一直不明白,爲什麼人要分等級,爲什麼找工作的時候招聘單位總是偏向學校好的學生,過了這麼久我才暗自明白道理。

部門裏前前後後來了不下10個大三到畢業一年的小姑娘。有的學歷是專科,有的是三本,有的是二本,還有一本。在與這近10人的工作合作中,我發現一件事情。一般學校好的姑娘獨立處理事情的能力會優秀一點,接受能力和理解能力也是比較強,上手相對於比較快。像專科或者那些學校不是很好的姑娘呢,平時交流是看不出什麼,但是一旦涉及到動手實操能力,就會發現很多東西跟她們講好幾遍都記不住,而且她們不會問,遇到問題要麼是不做,要麼是等着,獨立解決問題的能力比較差,對自己也沒有要求,總是會想辦法拖延。但是一旦談到喫喝,娛樂或者某方面,她們便可以侃侃而談,完全像變了一個人。

其實,人生下來本來智商是不會差很遠的,將大家區別開來的就是生活習慣和學習習慣。有的人會把心思用在工作,學習上,他們想變成他人心裏的"優秀人",或者說他們習慣了這種感覺,工作,學習毫無障礙。有的人選擇娛樂,把更多的時間放在娛樂追星,八卦,喫喝上。而這種習慣性的選擇也是很難改變的。

當然也不排除那些後天發現自己需要努力的浪子,浪子回頭,也是很優秀的人兒。但是大多數人是比較難改變的。由此,學校的好壞似乎也是一種習慣選擇的結果。選擇好的學校出來的人,也是選了擁有較好學習能力的人。

僅僅發表個人感悟,不是歧視任何人。

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