为官一时，做人一世，在单位做领导总会有一个时间尽头。当有一天做领导的离开了那个岗位时，不知道别人和他又会怎么想？
做领导，因为身处那个位置，从而才让人心生敬畏。但也有些领导，习惯于高高在上，平时对下面人动辄横眉立目，从而人为地让别人对他心生畏惧，从而塑造出自己个人的所谓官威。假如，有一天，这样的人离开了那个官位，如果他还以为别人依旧会尊重他、敬畏他，那可能他就大错特错了。殊不知，这时候不知道会有多少人对他避而远之呢！
其实，领导岗位不是别人应该尊重他的资本，更不是让一个人为所欲为的工具，那是一份对单位、对众人更为沉重的责任。如若为官者在位时，他能够认识到这一份责任，并且能够知行合一，我想即使有一天他不在那个领导岗位了，他也不会感觉到落差，反而会觉得整个人一下子轻松了许多。
当领导者离开了那个位置，从以前的“一呼百应”，到后来的“门庭冷落”，一些领导会觉得这是因为人走茶凉了。其实，这时候他不应该过多地去想他人原因，而要更多地反思自己平时的所作所为。一个人，无论在什么岗位，那都只是工作分工的不同，只不过身处领导岗位时，许多时候会被别人捧着、奉承着。而当他离开了那个位置，便没人再捧了，没人再奉承了，那自然就让他感觉到情感上的落差了。
这世间人情有冷暖，有些人情世故，那是再也正常不过的事。若一个领导这时候为了那种虚幻的情感而介怀，那不仅没有用，而且说出来更为无趣。因此，一个当惯了领导的人，当他的位置变换了，他的心态也要跟随着变换才好。
作为领导者，如果在位时，他尽心竭力地付出了，待人处事公平、公正，与同事相处融洽，那么即使他离开了那个位置，自然也会有许多人依然敬重他、想念他。如果在位时，他习惯于演戏做作，把领导岗位的责任当做自己作威作福的工具，那么当他有一天不在那个位置了，人们自然不会再惯着他，这自然就会人走茶凉。
为官一时，做人一世。世间总是美好多，好人终归有人念他好。做领导者，当他离开了领导岗位后，当扯下了人际交往中的那一道庸俗的遮羞布，那会儿才是见证一个人真正人品的时候。
