我是小九：
分享一下自己工作5年後，成功拿到京東offer，從傳統行業轉到數據分析的經歷，希望能對同學們有所幫助。
本科學的是機械電子工程專業，畢業後同學大多到各研究所從事智能機器人或兵器方向的研究。自己學渣一枚沒有走上科研這條道路，入職於一家汽車行業國企，先後做了海外業務的銷售和銷售管理工作。
銷售管理這段工作經歷中，主要工作內容是對各項銷售相關數據進行統計分析、制定改善方案，主要工具是Excel、PPT。
爲了提升工作技能，在學習Excel的過程中，發現越來越多的職位都需要數據分析技能。後面逐漸接觸到了SQL、BI等更多的數據分析工具，產生了濃厚的興趣，這成爲了我轉行的契機。
1.如何學習準備的？
剛開始是通過網上搜索學習資料自學了兩個月，但是這種學習方法有兩個缺點：缺乏系統條理性、缺乏項目經歷。
後來經一個數據分析師朋友的介紹，瞭解到了猴子老師。在這裏特別感謝老師，通過通關課程能進行相關係統的學習，趣味性很強、學習效率有了很大提升，同時加入學習社羣學習，同學間可以交流經驗，比獨自學習更有動力~
最終採取的學習方法是：通過猴子老師的指導來學習數據分析思維、掌握工具操作技巧、補充項目經驗。
同時結合做SQL面試題，閱讀相關書籍補充統計學等理論知識。
讀過的書單包括：《MySQL必知必會》、《SQL必知必會》、《深入淺出統計學》、《深入淺出數據分析》、《赤裸裸的統計學》。《精益數據分析》、《模型思維》、《金字塔原理》，當然還有猴子老師的暢銷書《數據分析思維》。
2.如何投簡歷的？
由於是工作5年轉行，簡歷上的項目經驗除了猴子老師提供的Excxel、SQL項目外。我寫簡歷面臨的主要難點就是，如何將之前工作的工作經歷與數據分析產生聯繫。
我選擇了工作中一個銷售管理類的銷量提升方案案例，將重點放在了展現如何用分析方法解決職場裏的問題。同時把學過的同時Excxel、SQL的技能展示出來，讓面試官知道你不僅會數據分析工具，還懂常用的分析方法。這樣來證明自己是具有一些即時可用的通用能力是數據分析師應該具備的。
製作簡歷是需要一步步逐漸完善的，一次修改未必能得到滿意的結果，可以留到自己修改比較完備而面試通知仍然不理想的時候再使用。
我是在猴子老師1v1修改其他同學簡歷指出問題時，比對自己的簡歷是否也有相似的問題後進行修改。不要懶得修改簡歷，否則很難得到面試機會。
製作完簡歷後同步更新在了拉勾網、Boss直聘、前程無憂、智聯招聘和獵聘網上，後來視投遞反饋情況將重點放在了Boss直聘上，先後收到了好未來、便利蜂、京東物流等幾個面試機會。
2.面試如何準備的？
我在面試前主要是從三點做準備。
1）將面試的崗位職責、任職資格與自己的簡歷逐條對照，預想一些面試中可能問到的問題，整理一下話術思路，如何能將面試往自己擅長的方向引導。
2）通過行業網站了解對應行業的概況，面試時溝通起來會比較順暢。
3）簡歷上寫的項目經驗一定要熟悉，對整體的思路框架要能說清楚，細節方面可能會有自己想不到的，建議讓朋友模擬面試官提問，看自己能回答到何種程度。如果像我一樣轉行的同學，要將自己行業的東西轉化成其他人能容易聽懂的表達方式。
3.問了哪些面試題？
接到的幾次都是視頻面試，幾次面試下來，主要的問題基本相同，所以每一次面試後的覆盤現在看來起到了很好的作用。
第一次面試後的覆盤過程中發現有些要點沒有記清，所以後面的面試都做了錄音，方便覆盤整理，下面分享一下京東的面試問題。
Q：做簡單的自我介紹，介紹一下工作信息和個人信息
簡單介紹了一下個人信息，之後說明現在工作與數據分析的相關性，工作內容分爲兩個方面：滿足業務的數據需求（取數做表搭監控）、爲業務提供決策支持（開會分析給方案），工作中主要用到哪些工具及掌握程度，爲什麼應聘這家公司。
Q：你說在銷售運營這個崗位上會涉及到一些報表的出具，包括日報/月報等等這些工作，用到的工具除了Excel，像SQL這些用得到嗎？
目前工作中用不到SQL，然後轉向說這也是自己的轉行原因，受限於傳統行業的數據量級小、迭代速度慢、有效正反饋較少，所以自己找了一些SQL項目做，目前SQL掌握程度是xxxx。
Q：現在的工作中涉及到分析的具體工作有哪些？
這個問題沒有理解正確，以爲是問具體做了哪幾個方面的分析，因此回答做了哪幾個方面的報表。還好面試官又做了下面的追問，應該按工作介紹中的做報表+出方案這個思路做強化。
Q：除了指標的監控之外，會有分析相關的工作嗎？
有，通過對報表的監控，發現異常並提供改善方案。
Q：舉一個具體的例子，在工作中分析了什麼問題，對公司有哪些影響和風險，你是怎麼給出方案去改善去落地的？
直接用到了簡歷準備好的項目，用STAR法則逐條回答清楚。
Q：現在分析團隊有多少人？
回答一下團隊人數及分工。
Q：你現在獨立做分析報告嗎？多久做一次？
是的，是一項日常工作，根據報表監控情況，基本季度做一次。
Q：SQL掌握運用的程度？
避免說一些比較虛的東西，可以往自己準備好的簡歷中的SQL項目上引導。
Q：簡歷上有好幾個項目，簡單介紹一個
因爲面試官前面問了SQL的掌握程度，所以也順水推舟介紹的是SQL的項目。從分析背景、分析目的、分析思路、數據清洗、分析內容的思路做了闡述，分析思維展現的比較好，但是過程中忽略了穿插展現SQL技能，還好後續問題沒有深究。
Q：瞭解，想了解一下你在工作中是內向還是外向的人？
（後面挖了一個小坑）工作中偏內向
Q：偏內向是吧，那你在分析的時候有沒有和業務的人溝通？去發現一些問題風險？
這是當然的，強調與業務的溝通能力對數據分析師的重要性，應該反覆溝通，不斷對方案做迭代。
Q：對，因爲這個溝通還不是一次性的，是整個過程中交互的都會有溝通，所以你覺得你是個內向的人，在整個過程中能和他們有一個很好的溝通嗎？
有時候內向還是外向在溝通中沒那麼重要，目前工作的溝通就很順暢，因爲之前有過一段銷售的工作經歷，我認爲對業務的熟悉+同理心更能有利於溝通的順利進行，自己有這些優勢。
Q：銷售轉到銷售運營的原因？
這類偏數據分析的工作更能帶來成就感。
Q：有哪些優點？哪些缺點？
說些和數據分析相關的優點，比如上面說的溝通能力，缺點要強調說自己爲了改善是怎麼做的。
Q：現在在自己的能力提升方面做了哪些？
說了一個招聘要求中中沒有涉及，但在學的數據分析相關的BI儀表盤搭建。
Q：在現在這家公司工作了很久，離開的原因是什麼？
Q：未來三年的發展規劃是什麼？
Q：對你來說面對這樣一個全新的行業，你並不是很熟悉，如果你接手這樣一份工作，到崗後你會通過哪些方面的努力去適應這份工作，把這份工作做好？
瞭解核心指標有哪些，與業務同事儘早溝通去了解具體的業務場景。
最後就是一些常規問題啦。
Q：目前的工作時長？怎麼看待加班？
Q：老家是哪裏？成家了嗎？
Q：目前薪酬是多少？在目前的公司幾年中漲過幾次薪？績效工資是怎麼算的？
Q：多長時間可以入職？
之後面試官就沒有問題了，留時間給我問了幾個問題：
A：這個崗位的KPI有哪些？
A：數據分析組有多少人？是如何分工的？
A：如果入職是否有人帶？有哪些培訓？
5.拿到offer，準備入職
這次京東的面試效率還是相當高的，週五晚上視頻面試了半小時左右，面試結束後就給了正面的反饋，之後週一談流程，週二談薪，週三發了offer，正好收到offer的當天是我30歲生日，新的十年能有一個新的機遇，還真是特別幸運。
上面內容來自“猴子數據分析”學員分享的求職經驗，來源：⠀
https://www.zhihu.com/question/27573926/answer/1568817944
