一句薪資保密似乎涵蓋了所有，獎勵方案是進行宣導，爲了讓下屬不知道領導獲得了多少獎勵，最後是一句保密天下了，不由得想呵呵一下。
其實複雜的不是人，是人心，不是我得了紅眼病，而是領導者怕別人得了紅眼病，其實在其位謀其政，所有獎勵就可以拿得心安理得，那是應該的，如果不服氣那就通過自己的努力去爭取獎勵，努力比領導幹得更好，收入暫時可能沒有領導到，但不是沒有上升的機會，那這可怕的紅眼病就讓一個公司的競爭機制如此了事，可悲可嘆可憐！
自從調換崗位，我拎得很清自己的定位，沒有必要去眼紅，每個人都有自己的職責，如果沒事誰會喜歡找人幫忙？我知道誰都不喜歡被別人找，又何苦爲難自己！
別得紅眼病，得了會精神也出問題！