真实案例：一老板给员工们投保了团体意外险（老板有风险意识，给老板点赞）。一名员工早退，没有请假，路上不慎出现意外。保险公司理赔给员工一万多。
分析：一、员工违反劳动纪律；二、员工意外受伤，不能工作，给老板造成损失；三、员工得到补偿，而投保的老板却要承受员工受伤期间不能工作带来的损失。
所以作为一个老板，在转嫁风险的时候，要选对险种。同一个案例，如果是投保的雇主责任险，结果会是什么样？
保险公司同样会理赔。但雇主责任险会将理赔金直接赔给投保人——老板，理赔金不但包含意外产生的医疗费，同时还包括误工费。员工实际产生的医疗费由老板直接报销，同时员工受伤期间不能工作给老板造成的经济损失也能得到补偿。同时还能避免个别员工在拿到保险公司赔款后，还要向老板再索要赔偿的可能。